Sachgebietsleitung Personalrecht und Projekte (m/w/d)

Stadtverwaltung Leverkusen; Leverkusen; On-site; EUR 49,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD / A

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket / Jobticket

Job summary

Stadt Leverkusen sucht eine/n Leiter/in des Sachgebiets Personalrecht zur fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung. Sie koordinieren arbeits- und disziplinarrechtliche Fälle und beraten die Verwaltungsleitung in allen personal- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.

Sie bringen Befähigungen für Laufbahn 2.1 oder Verwaltungslehrgang II bzw. Hochschulabschluss in relevanten Studienrichtungen mit und verfügen idealerweise über mehrjährige öffentliche Dienst-Erfahrung.

Qualifications

• Laufbahn 2.1 oder Verwaltungslehrgang II oder Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Personalmanagement.
• Erstes juristisches Staatsexamen bzw. Diplom-Jurist*in.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, ideal mit Schwerpunkt Personal.
• Kenntnisse beamten- und personalrechtlicher Vorschriften.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personalrecht und Projekte.
• Koordination arbeits- und disziplinarrechtlicher Fälle, inkl. Gerichtstermine.
• Erste Ansprechperson für Verwaltungsleitung und Führungskräfte in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.
• Erarbeitung von Standards, Strategien und Grundsatzentscheidungen, insbesondere Digitalisierung des Personalbereichs.
• Strategische Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberrolle intern/extern.
• Durchführung kritischer Personalgespräche und Förderung der Verständigung über Personalpolitik.
• Konstruktive Mitarbeit in Personalprojekten.

Skills

Führungsstärke

Teamführung

Arbeitsrecht

Personalmanagement

Kommunikation

Education

Laufbahngruppe 2.1

Verwaltungslehrgang II

Diplom FH/Bachelor Personalmanagement

Erstes juristisches Staatsexamen

Job description

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E12 TVöD / A13 LG 2.1 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Sachgebiets Personalrecht und Projekte
• die Koordination und Bearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Fällen inklusive der Begleitung von Gerichtsterminen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich und
• Sie sind erste Ansprechperson für die Verwaltungsleitung sowie für die Führungskräfte der Gesamtverwaltung in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten
• die Erarbeitung von Standards, Strategien und Grundsatzentscheidungen - insbesondere im Bereich Digitalisierung des Personalbereichs gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die
• strategische Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberrolle nach innen und außen
• Sie übernehmen die Durchführung kritischer Personalgespräche und treiben die Verständigung über die Grundsätze der Personalpolitik der Stadt Leverkusen voran
• Ihr Aufgabenprofil wird durch die konstruktive Mitarbeit in Personalprojekten abgerundet

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, im Studienbereich Personalmanagement oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder
• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in und
• jeweils mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst- vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal

Das macht Sie stark:

• Sie überzeugen durch Ihre hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie durch Ihre
• ausgeprägten Kenntnisse in beamten- und personalrechtlichen Vorschriften und die Freude am Umgang mit Gesetzen
• Sie kommunizieren transparent sowie zielgruppenorientiert und handeln proaktiv
• Service- und Dienstleistungsorientierung haben für Sie einen sehr hohen Stellenwert
• Auch bei vielschichtigen Projekten und Aufgaben behalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4415,70€ und 6900,18 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 13 LGr. 2.1 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Katrin Reuber (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon [phone], auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling

Team Recruiting

Telefon [phone]

Einsatzort: Hauptstraße 105, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 46 statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.

Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.