Sachgebietsleitung Personalrecht und Projekte (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; Sur place; EUR 4 400 - 6 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gehalt TVöD 12 (4415,70 € – 6900,18 €)

Homeoffice möglich

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

30 Tage Urlaub + Sonderregelungen

Résumé du poste

Stadt Leverkusen sucht eine/n Sachgebietsleitung Personalrecht und Projekte in der Stadtverwaltung Leverkusen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebiets Personalrecht und Projekte und koordinieren arbeits- und disziplinarrechtliche Fälle einschließlich Gerichtsterminen.

Sie sind Ansprechpartner/in für die Verwaltungsleitung und Führungskräfte in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.

Qualifications

• Führungserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Personal- und Beamtenrecht erforderlich.
• Abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor

Responsabilités

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebiets Personalrecht und Projekte.
• Koordination arbeits- und disziplinarrechtlicher Fälle inkl. Gerichtstermine.
• Erste Ansprechperson für Verwaltungsleitung und Führungskräfte in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.
• Erarbeitung von Standards, Strategien und Grundsatzentscheidungen, Digitalisierung des Personalbereichs.
• Strategische Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberrolle.
• Durchführung kritischer Personalgespräche und Förderung der Personalpolitik.
• Konstruktive Mitarbeit in Personalprojekten.

Connaissances

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Personalrecht

Formation

Laufbahn 2.1 oder Verwaltungslehrgang II

Hochschulstudium Rechts-/Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder Personalmanagement

Abschluss I. juristisches Staatsexamen bzw. Diplom-Jurist*in

Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Description du poste

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Sachgebietsleitung Personalrecht und Projekte (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklungdes Sachgebiets Personalrecht und Projekte
• die Koordination undBearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Fällen inklusive der Begleitung von Gerichtsterminenfällt in Ihren Zuständigkeitsbereichund
• Sie sind erste Ansprechperson für die Verwaltungsleitung sowie für die Führungskräfte der Gesamtverwaltungin allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten
• die Erarbeitung von Standards, Strategien und Grundsatzentscheidungen - insbesondere im Bereich Digitalisierung des Personalbereichsgehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die
• strategische Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberrolle nach innen und außen
• Sie übernehmen dieDurchführung kritischer Personalgespräche und treiben dieVerständigung über die Grundsätze der Personalpolitik der Stadt Leverkusen voran
• Ihr Aufgabenprofil wird durch die konstruktive Mitarbeit in Personalprojekten abgerundet

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, im Studienbereich Personalmanagement oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder
• Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in und
• jeweils mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst- vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal

Das macht Sie stark:

• Sie überzeugen durch Ihre hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie durch Ihre
• ausgeprägten Kenntnisse in beamten- undpersonalrechtlichen Vorschriften und die Freude am Umgang mit Gesetzen
• Sie kommunizieren transparent sowie zielgruppenorientiert und handeln proaktiv
• Service- und Dienstleistungsorientierung haben für Sie einen sehr hohen Stellenwert
• Auch bei vielschichtigen Projekten und Aufgabenbehalten Sie stets den Überblick und setzen klare Prioritäten

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4415,70€ und 6900,18 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 13 LGr. 2.1 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Einsatzort

Hauptstraße 105, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 46 statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.