Ingenieur*in Elektrotechnik / Netzwerktechnik (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; Hybrid; EUR 49.000 - 77.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office möglich

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Stadt Leverkusen sucht eine Ingenieurin bzw. einen Ingenieur Elektrotechnik / Netzwerktechnik (m/w/d) zur Leitung eines LoRaWAN-Projekts im Stadtgebiet. Sie planen Funknetze, übernehmen Betreiberverantwortung und arbeiten an neuen Nutzungsszenarien für Sensorik mit.

Zudem koordinieren Sie Gateway-Installationen und begleiten Vergabe- sowie Beschaffungsprozesse. Sie bringen ein technisches Hochschulstudium mit, besitzen Führerschein Klasse B und arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem

Qualifikationen

• Technischer Hochschulabschluss in Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder vergleichbare Studienrichtung.
• Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zur Aufbau und Weiterentwicklung der städtischen Netzwerkinfrastruktur.

Aufgaben

• Projektleitung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines LoRaWAN im Stadtgebiet.
• Funknetz- und Systemplanung sowie Betreiberverantwortung.
• Mitwirkung bei Entwicklung neuer Nutzungsszenarien für Sensorik.
• Planung und Koordination von Gateway-Installationen.
• Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsvorgängen sowie Sicherstellung des Betriebs.

Kenntnisse

Funktechnik

Netzwerktechnik

Gebäudeausrüstung

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Diplom FH / Bachelor (Technik)

Tools

LoRaWAN

Jobbeschreibung

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Ingenieur*in Elektrotechnik / Netzwerktechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Projektleitung für den Aufbau, den Betrieb und der Weiterentwicklung eines LoRaWAN (Long Range Wide Area Network) im Rahmen dergestützten Baumsensorik im Stadtgebiet
• hierzu gehört dieFunknetz- und Systemplanung sowie dietechnische Betreiber*innenverantwortung
• dabei wirken Sie bei derEntwicklung und Umsetzung neuer Nutzungsszenarien für Sensorik mit
• nebst technischer Netz- und Infrastrukturplanung, sowie der Auswahl und Bewertung geeigneter städtischer Standorte, planen und koordinierenSieGateway-Installationen
• die Durchführung und Begleitung von Vergabe- und Beschaffungsvorgängen sowiedie Sicherstellung des laufenden Betriebs gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• technische Betreuung, Weiterentwicklung, Dokumentation und Absicherung der Netzarchitektur sowie dieSteuerung externer Dienstleister*innen gehört zu Ihrem Zuständigkeitsbereich
• zu guter Letztbegleiten Siekommunale IT-Projekte vom Pilotprojekt bis zum stadtweiten Rollout

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung*
• Führerschein Klasse B

*Um Ihre Qualifikation vollumfänglich bewerten zu können, benötigen wir bei ausländischen Studienabschlüssen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit. Nähere Informationen finden Sie hier: FAQ | Stadt Leverkusen

Das macht Sie stark:

• Fachkompetenzen im Bereich Funk- und Netzwerktechnik oder der technischen Gebäudeausrüstung sind erwünscht
• auch haben Sie Freude daran, eine neue, dauerhafte digitale Infrastruktur für die Stadt Leverkusen von Grund auf mit aufzubauen, strategisch weiterzuentwickeln und langfristig technische Verantwortung als Betreiber*in zu übernehmen
• bei Planungs-, Vergabe- und Installationsprozessen bleiben Sie strukturiert sowie selbstständig und behalten auch im Störungsmanagement einen kühlen Kopf
• Sie passen in unser kollegiales Miteinander, wenn Sie den Austausch auf Augenhöhe schätzen, sowohl beim Wissensmanagement als auch bei der schnittstellenübergreifenden Abstimmung
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen bzw. Kollegen sowie externen Dritten und haben ein souveränes Auftreten
• verhandlungssichere/sehr gute Deutschkenntnisse

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4415,70€ und 6900,18€ (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Jürgen Tillmann und Marco Ossendorf (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon [phone] auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort:

Moskauerstr. 4a, 51373 Leverkusen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. *Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.