Sachgebietsleitung Grünflächen (m/w/d)

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 61.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung

Dienst-Ticket ÖPNV

Dienstrad-Leasing

flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Hannover sucht eine Führungskraft für Grünflächenmanagement. Sie steuern strategisch Pflege, Entwicklung und Biodiversität städtischer Grünflächen und leiten ein großes, dezentrales Team.

Ihre Aufgaben umfassen Organisation, Optimierung von Betriebshöfen, Arbeitssicherheit, Projektmanagement sowie Budget- und Fördermittelvergabe. Repräsentation in Gremien rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom).
• Schwerpunkte in Umwelt-/Landschaftsgestaltung oder Umweltwissenschaften vorteilhaft.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Steuerung der Pflege und Entwicklung städtischer Grünflächen.
• Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung eines großen, dezentralen Teams über 400 Mitarbeitende.
• Organisation und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie GFMS-Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten und gesetzliche Vorgaben.
• Projektmanagement, Budgetverantwortung, Fördermittelakquise und Vergabeprozesse.
• Repräsentation der Stadt Hannover in Gremien und bei öffentlichen Veranstaltungen.

Kenntnisse

Führung

Strategische Planung

Teamleitung

Budgetverantwortung

Projektmanagement

Ausbildung

Universitäres Master-/Diplomabschluss in Umwelt/Landschaft

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• strategische und konzeptionelle Steuerung der Pflege und Entwicklung städtischer Grünflächen unter Berücksichtigung von Klimaanpassung und Biodiversität
• fachliche und dienstaufsichtliche Leitung eines großen, dezentralen Teams mit über 400 Mitarbeitenden
• Organisation und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie Weiterentwicklung der Betriebshöfe und Werkhöfekonzepte sowie des Grünflächenmanagements (GFMS)
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Projektmanagement und Controlling inkl. Budgetverantwortung, Fördermittelakquise und Vergabeprozesse
• Repräsentation der Landeshauptstadt Hannover in politischen Gremien, Fachkreisen und bei öffentlichen Veranstaltungen, im Einzelfall auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (6-20 Uhr)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Umweltwissenschaften, Forst- und Holzwirtschaft, Agrarwissenschaften, Bauingenieurwesen, Biologie, Geografie oder Raumplanung. Dabei sind Studienschwerpunkte in den Bereichen Landschafts- und Freiraumplanung, Umweltplanung, Naturschutz und Landschaftspflege, Biodiversität, Klimaanpassung, Grünflächenmanagement oder Stadt- und Regionalentwicklung von Vorteil (bitte den Modulnachweis einreichen).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit
• die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände, naturnahen Grünflächen, Baustellen und Treppenanlagen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.