Informationssicherheitskoordinator*in

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung

Zusätzliche betriebliche Altersvorsor

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Hannover sucht eine Fachkraft für Informationssicherheit zur Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit kommunalem Fokus.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im ISMS, fundierte Kenntnisse der ISO 27000er-Reihe und des BSI IT-Grundschutzes sowie Beratungs- und Durchsetzungsstärke mit. Spannende Aufgaben in einem öffentlichen Umfeld warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in Informationssicherheit.
• Umfassende Kenntnisse der ISO 27000ff sowie des BSI IT-Grundschutzes.
• Eigeninitiative, Ausdauer, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe Themen.
• Strukturiertes/analytisches Denken und Handeln.
• Kenntnisse aktueller Angriffstechniken.
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Windows/Linux, Netzwerktopologien.
• Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Gender- und Diversitykompetenz.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei dem Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines ISMS mit kommunalem Fokus.
• Beratung bei der Festlegung von Informationsverbünden und der Durchführung von Strukturanalyse.
• Unterstützung bei Erstellung und Pflege von Netzplänen nach IT-Grundschutz zur Dokumentation von Anwendungen, Geschäftsprozessen und Assets.
• Beratung bei Schutzbedarfsermittlungen, Risikobewertungen und informationssicherheitsbezogenen Konzepten.
• Kontinuierliche Verfolgung von Informationen zu Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen im IS-Bereich.
• Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen sowie Gremien zu Informationssicherheit.

Kenntnisse

Informationssicherheit

ISO 27000ff

BSI IT-Grundschutz

Eigeninitiative

Beratungskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Diversity-Kompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

Windows

Linux

Netzwerktopologien

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei dem Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit kommunalem Fokus
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei der Festlegung von Informationsverbünden und der Durchführung von Strukturanalyse
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Netzplänen nach IT-Grundschutz zur Dokumentation von Anwendungen, Geschäftsprozessen und Assets
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei der Durchführung von Schutzbedarfsermittlungen und Risikobewertungen, sowie anwendungsbezogenen Informationssicherheitskonzeptionen
• Kontinuierliche Verfolgung von Informationen zu aktuellen Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen auf dem Gebiet der Informationssicherheit
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie internen und externen Gremien mit Bezug zur Informationssicherheit

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise in den Studienbereichen (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

• eine mehrjährige, mindestens 2-jährige, Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement und in der Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen
• sehr gute Kenntnisse in der Informationssicherheit
• Umfassende Kenntnisse der ISO Normenreihe 27000ff sowie des BSI IT-Grundschutzes
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe Themen und Aufgabengebiete
• strukturiertes/analytisches Denken und Handeln sowie Erkennen übergreifender Zusammenhänge
• Kenntnisse aktueller Angriffstechniken
• Gute Kenntnisse im Bereich komplexer IT-Infrastrukturen, der Betriebssysteme Windows und Linux, Netzwerktopologien sowie Hardwarekomponenten
• Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetmit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unterhttps://karriere.hannover.de/.