Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d)

Stadt Hildesheim; Niedersachsen; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Homeoffice/Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Job summary

Stadt Hildesheim sucht eine Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d) in Vollzeit im Bereich Öffentliche Ordnung. Sie arbeiten an einem strategischen Zufahrtsschutzkonzept für die Innenstadt und übernehmen Leitungs- und Koordinationsaufgaben.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Fortbildungen. Die Stelle ist TVöD-Entgeltgruppe 11 und zunächst zwei Jahre befristet.

Qualifications

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
• Alternativ abgeschlossenes Studium mit relevanten Inhalten, z. B. Bachelor Sicherheit und Gefahrenabwehr.

Responsibilities

• Leitung der Arbeitsgruppe Zufahrtsschutz und Beratung der beteiligten Organisationseinheiten.
• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Zufahrtsschutzkonzeptes für die Innenstadt.
• Entwicklung von Leitfäden und Handlungsempfehlungen.
• Zentrale Schnittstellenfunktion und Ansprechperson für beteiligte Stellen.
• Eigenständige Zusammenführung und Bewertung fachlicher Belange.
• Entwicklung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Berücksichtigung von Sicherheit, Verkehr und Rettungswegen.

Skills

Projektmanagement

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Verwaltungsrechtliche Kenntnisse

Education

Berufliche Laufbahnbefähigung 1. Einstiegsamt Lbg 2 Allgemeine Dienste

Bachelor Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbares

Job description

html Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d)- Entgeltgruppe 11 TVöD - Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es sollten mindestens 30 Stunden pro Woche geleistet werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich "Ordnung und Gewerbe" zugeordnet.

Der Bereich 33.2 „Ordnung und Gewerbe“ ist ein Bereich innerhalb des Fachbereichs „Öffentliche Ordnung“. Der Bereich umfasst 15 Mitarbeitende. Die Aufgabenschwerpunkte beinhalten im Wesentlichen die Beratung, Genehmigung, Überwachung und Eingriffsverwaltung für unterschiedliche Rechtsgebiete zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet sowie das gesamte Aufgabenspektrum der Sondernutzung incl. Veranstaltungen im öffentlichen Raum.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Leitung der Arbeitsgruppe Zufahrtsschutz
• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Zufahrtsschutzkonzeptes für die Hildesheimer Innenstadt
• Entwicklung von Leitfäden und Handlungsempfehlungen
• Zentrale Schnittstellenfunktion und Ansprechperson für die beteiligten Organisationseinheiten
• Eigenständige Zusammenführung und Bewertung der unterschiedlichen fachlichen Belange
• Entwicklung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Berücksichtigung von Sicherheitsinteressen, Verkehr, Aufenthaltsqualität, Rettungswegen, Städtebau und technischer Umsetzbarkeit
• Vorbereitung und Begleitung der erforderlichen Abwägungs- und Entscheidungsprozesse
• Mittelanmeldung und Haushaltsplanung für das Projekt
• Überwachung der Mittelbewirtschaftung und des Mittelabflusses
• Erstellung und Aufbereitung projektbezogener Finanzübersichten und Auswertungen.

Änderungen des Aufgabengebietes insbesondere bei Zuweisung neuer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Bereichsleitung Frau Nerenberg, Tel. [phone] und die Fachbereichsleitung Frau Kick, Tel. [phone] gern zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in dem Inhalte zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden, wie z.B. Bachelor Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbares

Das bringen Sie persönlich mit:

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld oder im Bereich Sicherheit und Ordnung
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und verwaltungsorganisatorischen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.