Sachbearbeitung Ordnung und Gewerbe (m/w/d)

Stadt Hildesheim; Hildesheim; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Homeoffice

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Job summary

Die Stadt Hildesheim sucht eine sachbearbeitende Kraft im Bereich Ordnung und Gewerbe. Die Stelle ist in Vollzeit gemäß TVöD 9c/Besoldungsgruppe A10 NBegG ausgeschrieben und kann teilzeitgeeignet sein.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungen werden angeboten. Zu den Aufgaben gehören Beratung, Genehmigung, Überwachung sowie Eingriffsverwaltung für verschiedene Rechtsgebiete und die Abwicklung von Anträgen und Anzeigen.

Qualifications

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
• Sie verfügen über kooperativen Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und bürgernahe Ausdrucksfähigkeit.
• Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office & Co.

Responsibilities

• Beratung, Genehmigung, Überwachung und Eingriffsverwaltung im Bereich Ordnung und Gewerbe.
• Bearbeitung von Anträgen sowie Erteilung von Reisen gewerbeberechtigungen und Erlaubnissen.
• Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen inklusive Sondernutzung und Veranstaltungen.
• Bearbeitung von Rechtsfragen nach Sonn- und Feiertagsgesetz sowie NLöffVZG.
• Koordination mit Bereichsleitung und Fachbereichsleitung.

Skills

Einstiegsamt Laufbahngruppe 2

Kooperationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

EDV-Kenntnisse

Education

Bereitschaft zum 1. Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste

Tools

MS Office

Job description

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Ordnung und Gewerbe (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, eine ganztägige Besetzung muss aber gewährleistet sein. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich \"Ordnung und Gewerbe\" zugeordnet. Der Bereich 33.2 „Ordnung und Gewerbe“ ist ein Bereich innerhalb des Fachbereichs „Öffentliche Ordnung“. Der Bereich umfasst 15 Mitarbeitende. Die Aufgabenschwerpunkte beinhalten im Wesentlichen die Beratung, Genehmigung, Überwachung und Eingriffsverwaltung für unterschiedliche Rechtsgebiete zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet sowie das gesamte Aufgabenspektrum der Sondernutzung incl. Veranstaltungen im öffentlichen Raum.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Ordnungsbehördliche Bestattungen incl. Vorbereitung der Vergabe


• Gewerbeuntersagungsverfahren


• Ausnahmen nach dem Sonn- und Feiertagsgesetz


• Aufgaben nach dem Niedersächsisches Gesetz über Ladenöffnungs- und Verkaufszeiten (NLöffVZG)


• Antragsbearbeitung sowie Erteilung von Reisegewerbekarten


• Bearbeiten von Anzeigen nach dem Nds. Gaststättengesetz


• Bearbeiten von rechtlichen Fragestellungen nach dem Sonn- und Feiertagsgesetz.

Änderungen des Aufgabengebietes insbesondere bei Zuweisung neuer Aufgaben bleiben vorbehalten. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Bereichsleitung Frau Nerenberg, Tel. [phone] und die Fachbereichsleitung Frau Kick, Tel. [phone] gern zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

Das bringen Sie persönlich mit:

• Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil


• hohe Zuverlässigkeit


• Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit


• Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten


• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit


• hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative


• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten


• Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office & Co.

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.b. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing


• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit


• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit


• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz


• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten


• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.