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Stadt Ludwigshafen am Rhein sucht eine/n Schulsekretär/in (m/w/d) zur Unterstützung der Schulleitung und zur Bearbeitung allgemeiner Sekretariatsaufgaben an einer Ludwigshafener Schule. Die Stelle ist mit mindestens 19,5 Wochenstunden vorgesehen, TVöD E6, in Vollzeit/Teilzeit befristet oder unbefristet.
Zu den Aufgaben gehören Organisation, Kommunikation mit Schülern, Eltern und Lehrkräften, Verwaltung von An- und Ummeldungen sowie Pflege von Schulunterlagen und Statistikdaten.Erfahrung im
Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit/Teilzeit (mind. 19,5 Wochenstunden) | befristet/unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2511)
Werden Sie Teil unseres Teams an einer der Ludwigshafener Schulen!
Sie arbeiten gerne mit Menschen, organisieren zuverlässig und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig zu erledigen sind? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als Schulsekretär*innen sind Sie eine wichtige Schnittstelle im Schulalltag. Sie unterstützen die Schulleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und sind zugleich erste Ansprechperson für Schüler*innen, Eltern, Lehrkräfte, die Schulverwaltung und weitere Partner.
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein betreut 47 Schulen an 52 Schulstandorten. In unseren Schulsekretariaten werden regelmäßig Stellen frei. Deshalb suchen wir fortlaufend engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen für befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 19,5 Wochenstunden an fünf Arbeitstagen pro Woche.
Ihre Bewerbung wird laufend geprüft. Sobald ein entsprechender Personalbedarf besteht, kommen wir im weiteren Besetzungsverfahren unaufgefordert auf Sie zu.
Der Arbeitszeitumfang (mind. 19,5 Wochenstunden) und das Arbeitsverhältnis (befristet/unbefristet) sind je nach Schule und Bedarf unterschiedlich.
Die Arbeitszeiten werden nach Rücksprache mit der Schulleitung festgelegt. Die Urlaubszeit richtet sich grundsätzlich nach den rheinland-pfälzischen Schulferien.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.