Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Stadt Altensteig; Trögelsbach; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicheres unbefristetes Arbeitsverhätn.

Attraktive Vergütung A11 bzw. TVöD-VKA

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

60–100% Beschäftigungsumfang

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arb

Job summary

Stadt Altensteig sucht eine engagierte Führungskraft als Sachgebietsleitung Personal (m/w/d). Sie leiten das Personalbereichs-Sachgebiet, verantworten Lohnbuchhaltung für ca.

400 Mitarbeitende der Stadt und Stadtwerke Altensteig und treiben strategische Personalentwicklung voran. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung in personalrelevanten Fragen, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und die operative Umsetzung im Personalbereich, inklusive Bewerbermanagement.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation.
• solide Rechtskenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht.
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
• hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz.
• Berufserfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert. Wir freuen uns über Bewerbungen aus dem kommunalen Umfeld sowie aus dem Bereich der freien Wirtschaft.

Responsibilities

• Leitung und Koordination des Sachgebiets mit zwei Mitarbeiterinnen, inkl. der Lohnbuchhaltung für die ca. 400 Mitarbeitenden der Stadt sowie der Stadtwerke Altensteig.
• Beratung der Fachabteilungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Implementierung strategischer Personalmaßnahmen.
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen.
• Durchführung aller operativen Aufgaben im Personalbereich (inkl. Bewerbermanagement).

Skills

solide Rechtskenntnisse im Dienst-,Arb

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Strategische Planung

Problemlösungs- und Entscheidungsf.

Education

Bachelor of Arts - Public Management

Diplomverwaltungswirt

Bachelor of Laws

Job description

Ihre Aufgaben

Die Stadt Altensteig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft als Sachgebietsleitung Personal (m/w/d). In dieser spannendenRolle sind Sie für die Leitung des Personalbereichs zuständig und maßgeblich an der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt.

• Leitung und Koordination des Sachgebiets mit zwei Mitarbeiterinnen,inkl. derLohnbuchhaltung für die ca. 400 Mitarbeitenden der Stadt sowie der Stadtwerke Altensteig.
• Beratung der Fachabteilungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Implementierung strategischer Personalmaßnahmen.
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen.
• Durchführung aller operativen Aufgaben im Personalbereich (inkl. Bewerbermanagement).

Unsere Anforderungen

Für diese Schlüsselposition suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die durch ihr fundiertes Wissen im Personalwesen überzeugen kann. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation.
• solide Rechtskenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
• hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
• Berufserfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert. Wir freuen uns über Bewerbungen aus dem kommunalen Umfeld sowie aus dem Bereich der freien Wirtschaft.

Wir bieten

Die Stadt Altensteig bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Sie erwartet:

• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung in der Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beschäftigungsumfang zwischen 60 % und 100 % möglich.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Mitarbeiterangebote sowie jährliche Sonderzahlungen nach dem TVöD.

Für Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiter Thomas Bräuning unter der Tel.: [phone] gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfristende: 01.12.2026