Sachbearbeitung Personalentwicklung

Landkreis Heidenheim; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Fortbildungsangebote

betriebliche Gesundheitsmanagement

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge & E-Bi

Zusammenfassung

Landratsamt Heidenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personalentwicklung. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche, sichere Tätigkeit in einem modernen Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden.

Sie übernehmen die Sachbearbeitung interner und externer Fortbildungen, arbeiten im Bereich Personalentwicklung und Personalrecruiting mit, betreuen Projekte, Reisemanagement und Veranstaltungsorganisation sowie administrative Aufgaben wie Rechnungsprüfung und Sitzungsgelder.

Qualifikationen

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt oder vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Diskretion sowie sicheres Auftreten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Aufgaben

• Sachbearbeitung interne und externe Fortbildungen inklusive Erstellung des jährlichen Fortbildungsprogramms
• Zuarbeit im Bereich Personalrecruiting (u. a. Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen)
• Projekte im Bereich Personalentwicklung
• Bearbeitung von Umfragen und Statistiken im Personalentwicklungsbereich
• Abwicklung von Praktikumsverhältnissen und Angebote zur Berufsorientierung
• internes Reisemanagement inklusive Sachbearbeitung Jobticket
• Bearbeitung von Rechnungen, Aufwandsentschädigungen sowie Sitzungsgeldern für ehrenamtlich Tätige
• Geschäftsstelle Betriebliches Vorschlagswesen
• Veranstaltungsmanagement und Assistenzaufgaben

Jobbeschreibung

Beim Landratsamt Heidenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zu besetzen:

Sachbearbeitung Personalentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job?

Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sachbearbeitung interne und externe Fortbildungen inklusive Erstellung des jährlichen Fortbildungsprogramms
• Zuarbeit im Bereich Personalrecruiting (u. a. Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen)
• Projekte im Bereich Personalentwicklung
• Bearbeitung von Umfragen und Statistiken im Personalentwicklungsbereich
• Abwicklung von Praktikumsverhältnissen und Angebote zur Berufsorientierung
• internes Reisemanagement inklusive Sachbearbeitung Jobticket
• Bearbeitung von Rechnungen, Aufwandsentschädigungen sowie Sitzungsgeldern für ehrenamtlich Tätige
• Geschäftsstelle Betriebliches Vorschlagswesen
• Veranstaltungsmanagement und Assistenzaufgaben

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt oder vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Diskretion sowie sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. vergleichbare Bewertung im Beamtenbereich
• Vollzeit, grundsätzlich teilbar
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes
• attraktive Benefits für Mitarbeitende

Für Fragen stehen Ihnen beim Stabsbereich Personal Frau Gerstenlauer, Tel. [phone] und Frau Färber, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.