Sachbearbeitung Personal und Personalkostencontrolling (w/m/d)

Northeim; Northeim; Presencial; EUR 45.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hund mitbringen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Descripción de la vacante

Stadt Northeim sucht eine/n Sachbearbeiter/in Personal und Personalkostencontrolling (w/m/d) in der Abteilung 1.2 Personal, Organisation. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit mit 39 Wochenstunden und die Bezahlung erfolgt nach EG 9c TVöD.

Zu den Aufgaben gehören Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten (TVöD/TVSuE), Personalkostencontrolling, Reisekosten und Personalabrechnungen. Bewerber/innen mit Erfahrung im Personalbereich werden bevorzug.

Formación

• Angestelltenlehrgang II abgeschlossen oder Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung.
• Digitale Kompetenz, sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Kommunikativ, teamorientiert, organisiert.
• Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit, Diskretion.

Responsabilidades

• Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten von TVöD und TVSuE ganzheitlich verwalten.
• Personalkostencontrolling: Planung/Prognose, Soll-Ist-Vergleich, Kostenabweichungen erkennen.
• Bearbeitung von Reisekosten/Trennungsgeld.
• Allgemeine Personalabrechnungen und Mitarbeiterbelange.

Educación

Angestelltenlehrgang II

Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung

Herramientas

Loga

Descripción del empleo

Sachbearbeitung Personal und Personalkostencontrolling (w/m/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Angestelltenlehrgang II bzw. Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

Einsatzort 37154 Northeim

Sachbearbeitung Personal und Personalkostencontrolling (w/m/d)

Bei der Stadt Northeim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden als Personalsachbearbeitung (w/m/d) in der Abteilung 1.2 Personal, Organisation zu besetzen.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten von zwei Tarifverträgen (TVöD und TVSuE) ganzheitlich verwaltungsmäßig bearbeiten;
• Personalkostencontrolling (Personalkostenplanung/Prognose, Soll-Ist-Vergleich, Früherkennung von Kostenabweichungen, usw),
• Bearbeitung von Reisekosten (und Trennungsgeld),
• Allgemeine Angelegenheiten im Zusammenhang mit Beschäftigten bzw. Personalabrechnungen.

Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.

Dein Profil:

• Du hast zum Zeitpunkt der Einstellung den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen,
• Du bringst digitale Kompetenz mit und arbeitest sicher mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Excel,
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und organisiert,
• Du besitzt analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein,
• erste Erfahrungen im Personalbereich und mit der Softwareanwendung Loga sind von Vorteil aber kein Muss – wir fördern deine Weiterentwicklung.

Du hast keinen A II bist aber VFA?

Du hast zum Zeitpunkt der Einstellung eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I? Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil aber kein Muss. Dann kannst du dich ebenfalls gerne bewerben. Die Bezahlung erfolgt dann zunächst eine Entgeltgruppe niedriger. Die Möglichkeit einer perspektivischen Weiterqualifizierung mit einem Angestelltenlehrgang II bieten wir dir gerne.

Das bieten wir dir:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden,
• die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, erfordert jedoch eine flexible Ausgestaltung und soll insgesamt in Vollzeit besetzt werden,
• eine Bezahlung nach EG 9c TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen zur Qualifikation vorliegen, dies entspricht einem Bruttogehalt, je nach persönlicher Stufenzuordnung (§§ 16 und 17 TVöD-VKA), von 4.010,72 € bis 5.527,70 €.

Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass aufgrund von Aufgabenveränderungen derzeit eine Überprüfung der Stellenbewertung stattfindet.

• ein offenes, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld,
• moderne IT- und digitale Tools, um effizient zu arbeiten,
• einen sinnstiftenden Job, bei dem du die Zukunft unserer Verwaltung aktiv mitgestaltest.

Deine Benefits, wenn du dich für uns entscheidest:

• einen zukunftssicheren Job bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden,
• die Erlaubnis zum Mitbringen von Hunden,
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• kostenlose Parkmöglichkeiten für deinen PKW ebenso wie optimale Verkehrsanbindung mit Bus und Auto sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und Möglichkeit des E-Bike-Leasings,

für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die Stadt Northeim das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir u.a. flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Förderung,

• wir bieten darüber hinaus all die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, leistungsorientierte Bezahlung sowie eine tariflicheJahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Maßnahmen,

Wo wollen wir in Zukunft noch hin:

• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung,
• ein papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld.

Bitte beachte:

Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist eine Besetzung mit Teilzeitkräften möglich. Auch bei einer Besetzung in Teilzeit wird vorausgesetzt, dass Termine nach Absprache am Nachmittag und Abend wahrgenommen werden können.

Abschließend wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens übernommen werden.

Für Fragen stehen:

Frau Nicole von Kohnle – Abteilungsleitung 1.2 Personal, Organisation

Frau Ann-Kristin Freitag – Abteilung 1.2 - Teamleitung Personal