Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten

Landkreis Schaumburg; Stadthagen; Vor Ort; EUR 47.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

VBL betriebliche Zusatzversorgung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Der Landkreis Schaumburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Ordnungswidrigkeiten am Dienstort Stadthagen. Die Stelle erfolgt im TVöD-E9a-Umfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung von Strafanzeigen, Bußgeldverfahren, Verjährungsfristen, Zeugenvernehmungen sowie Außendiensteinsätze im Vertretungsfall. Die Anstellung ist befristet, mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder Ähnliches.
• Erfahrung in der Leistungsverwaltung des SGB II oder sozialhilferechtlicher Bereich.
• Einstellungs-voraussetzungen liegen bei Beschäftigungsbeginn vor.

Aufgaben

• Bearbeitung von Strafanzeigen und Ermittlung des Sachverhalts.
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Festsetzung von Bußgeldern.
• Überwachung von Verjährungsfristen und Zeugenvernehmungen.
• Durchführung von Sachverhaltsermittlungen und Außendiensteinsätzen.
• Bearbeitung von Einsprüchen im Zusammenhang mit Bußgeld- und Verwarnungsverfahren.

Ausbildung

Verwaltungsfachangestelltenausbildung

Angestelltenlehrgang I

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1

Erfahrung in Leistungsverwaltung / SGB II

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten

E 9a TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Das JobCenter Schaumburg ist als zugelassener kommunaler Träger im Landkreis Schaumburg verantwortlich für die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II – „Grundsicherung für Arbeitsuchende“. Die Grundsicherung umfasst neben der Beratung auch Leistungen zum Lebensunterhalt und zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung.

• Bearbeitung von Strafanzeigen, einschließlich der Ermittlung und Darstellung des Sachverhalts sowie der Zusammenstellung und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft bzw. das Hauptzollamt.
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere die Festsetzung von Bußgeldern und Verwarnungen.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Verjährungsfristen.
• Durchführung von Sachverhaltsermittlungen und Zeugenvernehmungen.
• Bearbeitung von Einsprüchen im Zusammenhang mit Bußgeld- und Verwarnungsverfahren.
• Übernahme von Außendiensteinsätzen im Vertretungsfall, insbesondere zur Durchführung von Bedarfsprüfungen und Sachverhaltsaufklärungen

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

Profil

Verwaltungsfachangestelltenausbildung bzw. Angestelltenlehrgang I, Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher mittlerer Dienst) oder andere Ausbildung, sofern Sie über eine langjährige Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung des SGB II oder eines sonstigen sozialhilferechtlichen Bereiches verfügen. Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen. Der Dienstort ist Stadthagen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 47.013 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 63.992 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Vollzeit (zzt. 39 Stunden)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Kontakt

Nachstehend erhalten Sie die Kontaktdaten für weitere Auskünfte:

• JobCenter: Frau Brassat (Tel.: [phone])
• Personalamt: Herr Langejahn (Tel.: [phone])