Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten

Schaumburg; Stadthagen; Vor Ort; EUR 47.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Der Landkreis Schaumburg sucht im JobCenter eine Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten. Sie bearbeiten Strafanzeigen, Ordnungswidrigkeitenverfahren, überwachen Fristen und führen Ermittlungen sowie Zeugenvernehmungen durch. Der Dienstort ist Stadthagen; mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung gehören dazu.

Die Stelle erfolgt nach TVöD in Entgeltgruppe 9a; befristet auf zwei Jahre, Vollzeit bzw. Teilzeit.

Qualifikationen

• Verwaltungsfachangestelltenausbildung bzw. Angestelltenlehrgang I
• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• andere Ausbildung bei langjähriger Erfahrung in Leistungsverwaltung (SGB II oder anderes soziale Hilferecht)

Aufgaben

• Bearbeitung von Strafanzeigen, Ermittlung und Darstellung des Sachverhalts sowie Vorbereitung der Unterlagen zur Abgabe an Staatsanwaltschaft bzw. Hauptzollamt
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Festsetzung von Bußgeldern und Verwarnungen
• Überwachung von Verjährungsfristen
• Durchführung von Sachverhalts­ermittlungen und Zeugenvernehmungen
• Bearbeitung von Einsprüchen im Zusammenhang mit Bußgeld- und Verwarnungsverfahren
• Außendiensteinsätze im Vertretungsfall zur Durchführung von Bedarfsprüfungen

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im JobCenter folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachbearbeitung im Bereich Ordnungswidrigkeiten

Aufgabenschwerpunkte

Das JobCenter Schaumburg ist als zugelassener kommunaler Träger im Landkreis Schaumburg verantwortlich für die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II – „Grundsicherung für Arbeitsuchende“. Die Grundsicherung umfasst neben der Beratung auch Leistungen zum Lebensunterhalt und zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von Strafanzeigen, einschließlich der Ermittlung und Darstellung des Sachverhalts sowie der Zusammenstellung und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft bzw. das Hauptzollamt.
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere die Festsetzung von Bußgeldern und Verwarnungen.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Verjährungsfristen.
• Durchführung von Sachverhaltsermittlungen und Zeugenvernehmungen.
• Bearbeitung von Einsprüchen im Zusammenhang mit Bußgeld- und Verwarnungsverfahren.
• Übernahme von Außendiensteinsätzen im Vertretungsfall, insbesondere zur Durchführung von Bedarfsprüfungen und Sachverhaltsaufklärungen

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

• Verwaltungsfachangestelltenausbildung bzw. Angestelltenlehrgang I,
• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher mittlerer Dienst)
• andere Ausbildung, sofern Sie über eine langjährige Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung des SGB II oder eines sonstigen sozialhilferechtlichen Bereiches verfügen.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Der Dienstort ist Stadthagen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 47.013€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 63.992€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Vollzeit (zzt. 39 Stunden)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket