Sachbearbeitung Allianz für Wohnen

Klingenstadt Solingen; Solingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Solingen sucht einen Mitarbeiter im Bereich Stadtentwicklung mit einem Hochschulabschluss, um strategische Rahmenplanungen zur Wohnraumentwicklung zu entwickeln. Die Position erfordert tiefgehende Fachkenntnisse in Wohnungsbaupolitik sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und vielen Zusatzleistungen.

Leistungen

Zusatzrente gemäß TVÖD

Gesundheits- und Fortbildungsprogramme

Gleitende Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Firmenticket

Betriebliche Kita-Plätze

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Jurastudium, Planung, Sozialwissenschaften).
• Beamtinnen und Beamte mit Staatsexamen zur/zum technischen Assessor*in.

Aufgaben

• Entwicklung von Rahmenplanungen und Handlungskonzepten zur Wohnraumentwicklung.
• Fachliche Koordination und Analyse von Wohnungsmarktdaten.
• Leitung der Allianz für Wohnen und Organisation von Gremien.
• Koordination von Maßnahmen mit lokalen Akteuren.
• Erstellung von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse in Wohnungsbaupolitik

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung in öffentlicher Verwaltung

Team- und Konfliktfähigkeit

Eigenmotivation

interkulturelle Kompetenz

Gremienleitungserfahrung

Deutschkenntnisse (C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom)

Staatsexamen zur/zum juristischen Assessor/Assessorin

Jobbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Wohnen zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 € - 6.834,50 € mtl.) TVöD bzw. A13 (5.051,74 € - 6.174,04 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist befristet für 2 Jahre zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung strategischer Rahmenplanungen, Handlungskonzepte und Positionspapiere zur Wohnraumentwicklung auf Stadt- und Stadtteilebene, inkl. Identifikation neuer Handlungsfelder und Abstimmung mit relevanten Diensten
• Fachliche Koordination und Vergabe, Analyse von Wohnungsmarktdaten, Durchführung empirischer Erhebungen und Fortschreibung des Handlungskonzepts
• Geschäftsführung der Allianz für Wohnen: Organisation und inhaltliche Steuerung von Gremien, Förderanträgen, Beteiligungsprozessen sowie Umsetzung und Kommunikation von Projekten zur Wohnraumförderung
• Koordination von Maßnahmen mit lokalen Akteuren, inkl. Projektverantwortung, Fördermittelabwicklung und Durchführung themenspezifischer Informationsformate
• Fachliche Beurteilung und Erstellung von Positionspapieren zu wohnungswirtschaftlichen, mietrechtlichen und förderrechtlichen Entwicklungen mit Fokus auf den lokalen Wohnungsmarkt
• Erstellung von Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Koordination von Abstimmungen sowie Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochstudium (Master / Diplom) einer juristischen, planerischen, sozialwissenschaftlichen oder immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt im Bereich Wohnbau oder
• Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossenem Staatsexamen zur/zum technischen Assessor*in (vormals Bauassessor*in) (Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (bisher: höherer technischer Verwaltungsdienst) oder
• zur/zum juristischen Assessor/ Assessorin

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Tiefgehende Fachkenntnisse in Wohnungsbaupolitik, Planungs- und Wohnraumförderungsrecht
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit überzeugendem und neutralem Auftreten
• Fundierte Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und kommunalen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
• interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Gremienleitung und Begleitung ehrenamtlicher Strukturen
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.12.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:

Juliane Hilbricht
Tel. [phone]
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:

Claudia Zwanzig
Tel. [phone]
Personalwirtschaft

Hinweise:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.