Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Deutschland-Ticket als Jobticket

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall in Düsseldorf sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Zeitwirtschaft zur Betreuung der Holding/ RITS und RWM über SAP HCM. Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen und kümmern sich um Krankmeldungen, Zeitbuchungen sowie neue Arbeitszeitmodelle.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügen über SAP-Kenntnisse, Team- und Kommunikationsstärke sowie Sorgfalt. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante HR-Projekte.

Qualifikationen

• Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Zeitwirtschaft.
• Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Payroll und/oder Personalbetreuung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung der Holding/RITS und RWM zu jeweils 50% über SAP HCM.
• Pflege und Korrektur von Krankmeldungen, eAUs sowie von Zeitbuchungen.
• Hinterlegung von neuen Arbeitszeitmodellen über SAP HCM sowie Prüfung der Funktionsfähigkeit.
• Anforderung und Prüfung von Schichtmodellen sowie Kontrolle von Fehlerlisten.
• Administrative Unterstützung bei der Einführung einer Zeitwirtschaft sowie eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
• Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Technischer und rechtlicher Anwendersupport.
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Prozessdokumentation.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Genauigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Schnelle Auffassungsgabe

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• Betreuung der Holding/RITS und RWM zu jeweils 50% über SAP HCM
• Pflege und Korrektur von Krankmeldungen, eAUs sowie von Zeitbuchungen, An- und Abwesenheiten
• Hinterlegung von neuen Arbeitszeitmodellen über SAP HCM sowie Prüfung der Funktionsfähigkeit
• Anforderung und Prüfung von Schichtmodellen sowie Kontrolle von Fehlerlisten
• Administrative Unterstützung bei der Einführung einer Zeitwirtschaft sowie eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen & Betreuung des Sammelpostfachs
• Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Technischer und rechtlicher Anwendersupport
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Prozessdokumentation

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betreuung der Holding/RITS und RWM zu jeweils 50% über SAP HCM
• Pflege und Korrektur von Krankmeldungen, eAUs sowie von Zeitbuchungen, An- und Abwesenheiten
• Hinterlegung von neuen Arbeitszeitmodellen über SAP HCM sowie Prüfung der Funktionsfähigkeit
• Anforderung und Prüfung von Schichtmodellen sowie Kontrolle von Fehlerlisten
• Administrative Unterstützung bei der Einführung einer Zeitwirtschaft sowie eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen & Betreuung des Sammelpostfachs
• Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Technischer und rechtlicher Anwendersupport
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Prozessdokumentation

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Zeitwirtschaft
• Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Payroll und/oder Personalbetreuung wünschenswert
• Gute SAP Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Problemlösungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf und Unterlüß besetzt werden.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.