Sachbearbeiter (w/m/d) Depotservice - Standort Leipzig, befristet für 2 Jahre

DekaBank Deutsche Girozentrale; Leipzig; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif/Gehalt

13. Monatsgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Mobile Arbeitstage EU/EFTA

Job summary

DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen – sucht am Standort Leipzig eine/n Sachbearbeiter/in Depotservice (w/m/d) befristet für 2 Jahre. Sie unterstützen die Depotabwicklung, sichern regulatorische Vorgaben, arbeiten eng mit Sparkassen zusammen und treiben Verbesserungen in agilen Prozessen voran.

Sie bringen eine bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über Erfahrung im Back-/Middleoffice, idealerweise Depotabwicklung, und kommunizieren sicher auf

Qualifications

• Fundierte Bank- bzw. Depotabwicklungserfahrung im Back- oder Middleoffice.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS-Office.
• Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und schnelle Einarbeitung in neue Themen.

Responsibilities

• Kundenservice: reibungsloser Ablauf von Kundenaufträgen im Fokus der Kundenzufriedenheit.
• Prozesssicherheit: effiziente, zuverlässige und fehlerfreie Depotabwicklungsprozesse.
• Schnittstellenmanagement: gute Kommunikation zwischen Kunden, Sparkassen und Partnern für optimale Zusammenarbeit.
• Regulatorik: strukturierte Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungen und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Skills

Back-/Middleoffice-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

MS Office sicherer Umgang

Kundenorientierung

Education

Bankfachliche Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Sachbearbeiter (w/m/d) Depotservice - Standort Leipzig, befristet für 2 Jahre

Wir sind dieDekaBank– das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter inDeutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mitindividuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebotefür das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Waswir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelleEntwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihreKreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Depotservice- und Wertpapierabwicklungsprozesse und treiben Sie innovative Lösungen im agilen Umfeld voran.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Kundenservice:Sie setzen sich für einen reibungslosen Ablauf aller Kundenaufträge ein und stellen dabei die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
• Prozesssicherheit:Auf Basis Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise gewährleisten Sie effiziente, zuverlässige und fehlerfreie Abläufe in der Depotabwicklung.
• Schnittstellenmanagement: Durch Ihre kommunikative Stärke verbinden Sie Kunden, Sparkassen und weitere Partner und ermöglichen eine optimale Zusammenarbeit.
• Regulatorik:Sie gehen anspruchsvolle Sachverhalte strukturiert an und behalten dabei stets alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Blick.
• Prozessoptimierung:Mit Ihrem Engagement bringen Sie frische Ideen ein, optimieren bestehende Abläufe und gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit.

Was Sie mitbringen

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Back- oder Middleoffice eines Finanzdienstleistungsunternehmens, idealerweise im Bereich der Depotabwicklung mit Kenntnissen in KYC und Orderprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenso mit wie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise aus und können sich schnell in neue Themen einarbeiten und komplexe Zusammenhänge verstehen.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen Interesse an KI-Trends sowie die Bereitschaft mit, sich in digitale Lösungen (und neue Themen) einzuarbeiten.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile:Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität:30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere:Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus:Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren:Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Claudia Loukil

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.