Sachbearbeiter Stadtplanung (m/w/d) in Vollzeit

Stadtverwaltung Radeberg; Kalte Ruhe; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsangebote

Jobrad-Leasing

Gutes Arbeitsklima

Job summary

Stadtverwaltung Radeberg in Sachsen sucht unbefristet eine(n) Sachbearbeiter(in) Stadtplanung (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung. Sie begleiten fachlich Bau- und Planungsverfahren, beraten Bürger, Investoren und kommunale Gremien und erstellen Beschlussvorlagen.

Sie arbeiten an FNP, Landschaftsplan, INSEK, Lärmplanung, Bebauungsplänen, Verträgen und GIS-Unterstützung; die Eingruppierung erfolgt TVöD-VKA 10/11. Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Kommunalverwaltung oder freier Wirtschaft.
• Hohe Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
• Sicheres, freies Kommunizieren vor Gremien.
• Kooperationsfähigkeit und bürgerorientiertes Handeln.

Responsibilities

• Fachliche Beratung zu Baurecht für Bürger, Ortsvorsteher, Investoren und Amtsleiter.
• Vorbereitung und Ausfertigung von Beschlussvorlagen gemäß BauGB und §36–36a BauGB.
• Betreuung bei FNP, Landschaftsplan, INSEK, SEKO, Lärmplanung, Bebauungsplänen.
• Mitarbeit bei Wärmeplanung und Radverkehrskonzept.
• Erarbeiten von städtebaulichen Verträgen und Abstimmung mit Oberbürgermeister und Investoren.
• Durchführen von Ideenwettbewerben.
• Zuarbeit zum GIS und zur Haushaltsplanung.
• Archivierung im DMS/Archikart.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Konfliktfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen

Tools

Office-Anwendungen

GIS-Software

fachspezifische Software

Job description

Zur Verstärkung sucht die Große Kreisstadt Radeberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter Stadtplanung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet:

• fachliche Beratung von Bürgern, Ortsvorstehern, Investoren, Amtsleitern und des Oberbürgermeisters zu allen Fragen des Baurechts
• fachliche Vorbereitung und Ausfertigung der Beschlussvorlagen des Stadtentwicklungsausschusses für Stellungnahmen der Gemeinde (§36 BauGB) und für Entscheidungen der Zustimmung der Gemeinde (§36a BauGB, § 246e BauGB) zu Bauvorgängen, zu übergeordnete Planungen wie Landesentwicklungsplan, Regionalplan und zu Abstimmungen der Planungen der Nachbargemeinden
• Wahrnehmung der Interessenvertretung der Stadt Radeberg und fachliche Betreuung u.a. bei: der Fortschreibung FNP, Landschaftsplan, INSEK, SEKO, Lärmaktionsplanung, bestehende Satzungen, informelle Planungen, Bebauungspläne mit Umweltbericht, Artenschutzfachbeitrag, Altlastenuntersuchung, Immissionsprognosegutachten, Bodengutachten, städtebauliche Satzungen, informelle städtebauliche Planungen
• Mitarbeit bei der Fortschreibung der Wärmeplanung der Stadt Radeberg und des Radverkehrskonzeptes
• erarbeiten von städtebaulichen Verträgen, Planungsverträgen, Abstimmungen der Vertragsentwürfe mit dem Oberbürgermeister, den Amtsleitern, den Investoren und politischen Gremien der Stadt Radeberg
• durchführen von Ideenwettbewerben
• konzeptionelle Ideenfindung blau – grüne Stadt (Hochwasserschutz, Stadtklima, Landschaftsschutz)
• Zuarbeit zum GIS der Stadt Radeberg
• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der Haushaltsstellen für den Bereich der Stadtplanung
• Aktenablage/ Archivierung im DMS der Stadt Radeberg und im Archikart

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Architektur, Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder der freien Wirtschaft, idealerweise mit Bezug zu öffentlichen Bauvorhaben
• hohe Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
• sicheres, freies Kommunizieren vor Gremien sowie die überzeugende Vertretung des eigenen Standpunktes
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, bürgerorientiertes Handeln und ein „Blick über den Tellerrand hinaus“

Idealerweise verfügen Sie zudem über:

• Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln von Land, Bund oder EU
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und fachspezifischer Software

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in der Großen Kreisstadt Radeberg
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, perspektivisch in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Altersnachfolge)
• attraktive (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, 31 Tage Urlaub)
• gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen u.a. an die Auswahlkommission weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern (m/w/d). Die Verarbeitung erfolgt auf elektronischem Wege. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber (m/w/d) keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Haben Sie noch Fragen? Gern beantwortet Ihnen Frau Zimmermann diese telefonisch unter [phone] oder per E-Mail [e-mail].