Sachbearbeiter Recruiting in Leipzig (m/w/d)

Marko Künne Immobilien; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitskultur

Jobticket-Zuschuss

Teamgeist & Weiterbildung

Zusammenfassung

Künne Immobilien Gruppe in Leipzig sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft zur Gestaltung der Personalakquise. Sie bearbeiten Bewerbungen, organisieren Gespräche, publizieren Stellenanzeigen und pflegen die Bewerberdatenbank.

Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Erfahrungen im Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse und Freude an Employer Branding mit. Wir bieten unbefristete Festanstellung, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Deutsch fließend.

Aufgaben

• Bearbeitung und Pflege von Bewerbungen und Bewerberdaten.
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Auswertungen.
• Mitwirkung bei der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.
• Proaktive Direktansprache von Kandidaten in der Immobilienbranche.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbermanagement

Organisation

Kommunikation

Employer Branding

Social Media Recruiting

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal)

Jobbeschreibung

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Talente begeistern?

Dann passen Sie perfekt zur Künne Immobilien Gruppe! Als etabliertes Unternehmen stehen wir seit über 25 Jahren für Qualität, Professionalität und nachhaltigen Erfolg im Immobilienmanagement. Wir bieten Ihnen ein stabiles Umfeld, in dem Fachkompetenz, Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre Expertise sowie Ihre Motivation ein und nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Wir bieten Ihnen:

Wir wissen, dass gute Arbeit ein starkes Umfeld braucht. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherheit und Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken, etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit.
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihren Einsatz und Ihre Erfolge fair honoriert.
• Moderne Arbeitskultur: Digital ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Mobilität: Unterstützung Ihrer täglichen Wege durch ein Bezuschussungssystem für ein Jobticket.
• Starker Teamgeist: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Teamevents.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Pflege von Bewerbungen und Bewerberdaten
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpartnern
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Pflege der Bewerberdatenbank
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
• Proaktive Direktansprache und Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierelevel mit Fokus auf Spezialisten der Immobilienbranche

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit sind wünschenswert
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine überzeugende Ausstrahlung
• Ausgeprägte Organisationsstärke, ein strukturierter Arbeitsstil und Erfahrung mit iterativen Prozessen
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
• Hoher Teamgeist kombiniert mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Handlungsweise
• Starke Begeisterung für Employer Branding, Social Media Recruiting und moderne Recruiting Trends
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Neue Aufgabe. Neue Chance. Neue Perspektive.

Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf das Kennenlernen! Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0341 23074667 zur Verfügung.