Sachbearbeiter (m/w/d) Jobcenter

Stadt Regensburg; Regensburg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Umfangreiche Einarbeitung

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

Parkmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Job summary

Stadt Regensburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Jobcenter im Bereich Markt und Integration. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit und nach EG 9b TVöD/BayBesG eingruppiert.

Sie arbeiten in einem kollegialen Team, übernehmen Aufgaben zur Planung, Abrechnung und Förderleistung, prüfen Einsatzstellen und Träger und unterstützen beim wirtschaftlichen SGB II-Umfeld.

Qualifications

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder AL II/BL II oder ein Studium in Verwaltung/Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Fachrichtung.
• Vorkenntnisse im SGB II und angrenzende Gesetze.

Responsibilities

• Planung und Genehmigung von Arbeitsgelegenheiten (AGH).
• Überprüfung von Einsatzstellen und Trägern im Rahmen von Außendiensten.
• Sachbearbeitung von Förderleistungen.
• Auszahlung von Zuschüssen an Träger, Kunden und Arbeitgeber, einschließlich Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeiten.
• Kontrollen von Maßnahmen im Jahresverlauf mit Planungsgrößen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientiertes Handeln

Engagement

Belastbarkeit

Analytisches Denken

EDV Kenntnisse

Abrechnungssysteme

Education

Dritte Qualifikationsebene Verwaltung Finanzen

AL II/BL II

Bachelor in Verwaltung Betriebswirtschaft

Tools

Abrechnungssysteme

Job description

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Jobcenter

Stellen-Nr. JC-08:4024
Datum: 29.10.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter, Bereich Markt und Integration, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich SGB II.

Das Jobcenter ist für die soziale Sicherung im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Stadtgebiet Regensburg verantwortlich. Wir sichern ca. 7.200 Personen die finanzielle Existenz und unterstützen davon ca. 5.500 Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt

Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Planung und Genehmigung von Arbeitsgelegenheiten (AGH)
• Überprüfung von Einsatzstellen und Trägern im Rahmen von Außendiensten
• Sachbearbeitung von Förderleistungen
• Auszahlung von Zuschüssen an Träger, Kunden und Arbeitgeber, einschließlich Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Kontrollen von Maßnahmen im Jahresverlauf mit Planungsgrößen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Vorkenntnisse im SGB II und angrenzende Gesetze
• Kundenorientiertes Handeln
• Engagement und Belastbarkeit
• Analytisches Denken
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen

Was bieten wir Ihnen?

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
• Umfangreiche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin Markt und Integration, Frau Verena Ach, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.