Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Jobcenter

Stadt Regensburg; Regensburg; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen/

Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Job summary

Stadt Regensburg sucht eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich SGB II im Jobcenter, Bereich Markt und Integration. Die Stelle ist unbefristet und flexibel in Vollzeit oder Teilzeit besetzbar.

Zu den Aufgaben gehören die Planung von Arbeitsgelegenheiten, Prüfung von Einsatzstellen, Bearbeitung von Förderleistungen sowie Auszahlungen und Kontrollen im Jahresverlauf. Bewerber:innen sollten die Anforderungen der dritten QE bzw. AL II erfüllen sowie Kenntnisse im SGB II mitbringen.

Qualifications

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene oder AL II/BL II.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.

Responsibilities

• Planung und Genehmigung von Arbeitsgelegenheiten (AGH).
• Überprüfung von Einsatzstellen und Trägern im Außendienst.
• Sachbearbeitung von Förderleistungen.
• Auszahlung von Zuschüssen an Träger, Kunden und Arbeitgeber, Prüfung der Richtigkeit.
• Kontrollen von Maßnahmen im Jahresverlauf mit Planungsgrößen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientiertes Handeln

Engagement

Belastbarkeit

Analytisches Denken

Sorgfältige Arbeitsweise

Gute EDV-Kenntnisse

Erfahrung mit Abrechnungssystemen

Education

Dritte Qualifikationsebene Verwaltung & Finanzen

AL II/BL II Lehrgang

Diplom FH bzw. Bachelor in Verwaltung oder Betriebswirtschaft

Job description

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter, Bereich Markt und Integration, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich SGB II.

Stellen-Nr. JC-08:4024

Datum: 29.10.2026

Stellenausweisung: EG 9b TVöD, BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Planung und Genehmigung von Arbeitsgelegenheiten (AGH)
• Überprüfung von Einsatzstellen und Trägern im Rahmen von Außendiensten
• Sachbearbeitung von Förderleistungen
• Auszahlung von Zuschüssen an Träger, Kunden und Arbeitgeber, einschließlich Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Kontrollen von Maßnahmen im Jahresverlauf mit Planungsgrößen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Vorkenntnisse im SGB II und angrenzende Gesetze
• Kundenorientiertes Handeln
• Engagement und Belastbarkeit
• Analytisches Denken
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen

Was bieten wir Ihnen

• (* bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich)
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
• Umfangreiche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin Markt und Integration, Frau Verena Ach, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.11.2026.