Sachbearbeiter (M/W/D) in der Personalabteilung

BÖLLINGER GROUP Solutions GmbH; Friedrichshall; Sur place; EUR 46 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Die eBÖLLINGER GROUP in Baden-Württemberg sucht eine/n Personalmanager/in zur Betreuung der Personalprozesse, Recruiting, On- und Offboarding und Verwaltung von Arbeitsverträgen.

Sie sind verantwortlich für Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern; außerdem Organisation von Ausbildungs- und Karrieremessen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR, sichere MS-Office-Kenntnisse und Diskretion.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personaladministration.
• Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Personaldienstleistern.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.

Responsabilités

• Betreuung der Personalprozesse inkl. Recruiting, On- und Offboarding
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personaladministrative Aufgaben
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Personalverwaltung
• Steuerung des Personalrecruitings inkl. Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Organisation und Durchführung von Ausbildungs- und Karrieremessen

Connaissances

Recruiting

Personalwesen

Personaladministration

MS Office

HR-Software

Discretion

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Outils

MS Office

Personio

Description du poste

eBÖLLINGER GROUP ist der Spezialist für die Herstellung von innovativen Prototypen, Entwicklungsteilen sowie Nischen- und Sonderserienvolumen in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau sowie der Konsumgüterindustrie.

Die Tätigkeit untersteht direkt der Geschäftsführung und umfasst:

• Betreuung der Personalprozesse inkl. Recruiting, On- und Offboarding
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personaladministrative Aufgaben
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Verantwortung für Zeitwirtschaft und Personalverwaltung
• Steuerung des Personalrecruitings inkl. Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Organisation und Durchführung von Ausbildungs- und Karrieremessen

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personaladministration
• Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Personaldienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion