Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt

Stadt.Freising; Freising; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit nach Vereinbarung

Ausführliche Einarbeitung

Freising-Zulage 270 €

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten nahe dem Arbeitsort

Fortbildungsangebote

Job summary

Stadt Freising sucht zur Verstärkung des Presseamts eine Sachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Pressearbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Sie veröffentlichen Pressemitteilungen, betreuen Social-Media-Kanäle und pflegen das digitale Pressearchivsystem.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung (VFA-K) oder Verwaltungswirt, alternativ kaufmännische Ausbildung mit BL I-Berechtigung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote runden das Profil ab.

Qualifications

• Zwingende Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Bereitschaft, BL I innerhalb befristeter Anstellung zu absolvieren, falls keine VFA-K oder Verwaltungswirt vorliegt

Responsibilities

• Überprüfen, Aufbereiten und Veröffentlichen von Pressemitteilungen
• Selbstständiges Erstellen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle
• Führen und Veröffentlichen des städtischen Amtsblatts
• Fertigen und internes Veröffentlichen des täglichen Pressespiegels
• Pflegen der Kontaktdaten von Presse und Presseverteilern
• Recherche für Grußworte und Führen der Grußwortliste
• Aufbau und Pflege des digitalen Pressearchivs
• Administrative Unterstützung der Pressesprecherin

Skills

Affinität zu Social Media

Website-Inhalte pflegen

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Education

Verwaltungsfachangestellte(r) (VFA-K)

Verwaltungswirt (m/w/d)

kaufmännische oder bürospezifische Ausbildung

Job description

Bewerbungsfrist

25.10.2026

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt

Das Zahlen Wir

bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG

Arbeitszeitregelung

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist

25.10.2026

Start

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Sind Ihre Aufgaben

• Überprüfen, Aufbereiten und Veröffentlichen von Pressemitteilungen
• Selbstständiges Erstellen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle
• Führen und Veröffentlichen des städtischen Amtsblatts
• Fertigen und internes Veröffentlichen des täglichen Pressespiegels
• Pflegen der Kontaktdaten von Presse und Presseverteilern
• Recherche für Grußworte und Führen der Grußwortliste
• Aufbau und Pflege des digitalen Pressearchivs
• Administrative Unterstützung der Pressesprecherin

Zwingende Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit Können Sie Punkten

• Hohe Affinität zu Social Media
• Erfahrung im Einpflegen von Website-Inhalten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Damit Punkten Wir

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden