Sachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Speyer; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinnvolle gesellschaftliche Wirkung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifgerechte Bezahlung

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Rheinland-Pfalz in Speyer sucht eine/n erfahrene/n Mitarbeiter/in im Bereich Rechts- und Fachanwendung. Sie werten Gesetze und Beschlüsse aus, informieren Kolleginnen und Kollegen über Rechtsentwicklungen und erstellen Arbeitsanweisungen.

Sie verfassen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, bearbeiten versicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen und unterstützen die Anwenderbetreuung fachlich.

Qualifikationen

• Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Sozialversicherung, vorzugsweise Betriebsprüfungen.
• Engagiert, verantwortungsbewusst, einsatzbereit und teamorientiert.
• Solide Kenntnisse im Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht sowie Lohnsteuerrecht.
• Selbstständige, konzeptionelle Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und gutes IT-Verständnis.

Aufgaben

• Gesetze, Beschlüsse, Rundschreiben und Rechtsprechungen auswerten.
• Kollegen über rechtliche Entwicklungen informieren und Schulungen vorbereiten.
• Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Gremienbeschlüssen erstellen.
• Fragen zur versicherungs- und melderechtlichen Beurteilung bearbeiten.
• Fachvorträge bei Infoveranstaltungen halten und Anwenderbetreuung unterstützen.

Kenntnisse

Sozialversicherung

Lohnsteuerrecht

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

IT-Anwendungskenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Bereitschaft zu Dienstreisen

Ausbildung

Hochschulabschluss bzw. gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Profil

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtungen Renten- bzw. Sozialversicherung oder Finanzverwaltung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• können idealerweise Berufserfahrung in der Sozialversicherung, vorrangig im Bereich Betriebsprüfungen vorweisen,
• sind engagiert und verantwortungsbewusst,
• sind einsatz- und lernbereit, belastbar und teamfähig,
• besitzen solide Kenntnisse im Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht der Sozialversicherung und im Lohnsteuerrecht,
• arbeiten selbständig und konzeptionell, haben eine gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Urteilsvermögen,
• sind bereit, gelegentlich Dienstreisen zu absolvieren und
• haben ein gutes IT-Anwendungsverständnis.

Aufgaben

Sie

• werten Gesetze, Beschlüsse, Rundschreiben und Rechtsprechungen aus,
• informieren Ihre Kollegen (m/w/d) über die neuesten rechtlichen Entwicklungen, verfassen die entsprechenden Arbeitsanweisungen und schulen Ihre Kollegen (m/w/d), damit eine einheitliche Rechtsanwendung sichergestellt ist,
• fertigen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen und Gremienbeschlüssen und erarbeiten Zweifelsfragen und Sitzungsvorlagen,
• bearbeiten Fragen zur versicherungs- und beitragsrechtlichen Beurteilung von Sachverhalten und Lohnbestandteilen und zum Meldeverfahren von Arbeitgebern, Versicherten, Mitarbeitenden des Betriebsprüfdienstes und sonstigen Stellen,
• teilen Ihre Expertise mitunter durch Fachvorträge bei Infoveranstaltungen und
• unterstützen die Anwenderbetreuung (IuK) in rechtlicher und fachlicher Hinsicht.

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft - Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren - Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie - Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse - Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
• Vorteile im öffentlichen Dienst - Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.