Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Grünflächen

Große Kreisstadt Pirna; Pirna; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Erholungsurlaub

Homeoffice gemäß Dienstvereinbarung

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

Jobticket

Fahrradleasing

Vermögenswirksame Leistungen

gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Große Kreisstadt Pirna sucht eine/n Sachbearbeiter/in Grünflächen für die Fachgruppe Stadtentwicklung.

Sie arbeiten an der Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts, gestalten öffentliche Grünanlagen klimaangepasst und betreuen Grünflächen einschließlich Trinkbrunnen. Die Stelle ist ab 01.01.2027 befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Qualifications

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im genannten Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Kenntnisse im Klimaschutz und in der Klimaanpassung sind wünschenswert.
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert.

Responsibilities

• Umsetzung von Maßnahmen nach dem Klimaanpassungskonzept im öffentlichen Raum.
• Betreuung, Planung, Unterhaltung und Neugestaltung von Grünflächen sowie Trinkbrunnen.
• Auftragserteilung, -kontrolle und Material- sowie Finanzkontrolle.

Skills

Eigeninitiative

Bürgerfreundlichkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Deutsche Sprache C1

Education

Abgeschlossenes Studium Gartenbau/Landschaftsgestaltung/Landschaftspflege oder Architektur

Ausbildung Garten- und Landschaftsbau (mit mehrjähriger Berufserfahrung)

Job description

Bei der Großen Kreisstadt Pirna (ca. 40.000 Einwohner) –eine Stadt mit wertvollem Stadtkern und zahlreichen historischen Bauten, 20km vom Zentrum der Landeshauptstadt Dresden entfernt, ist die Stelle alsSachbearbeiter/-in (w/m/d) Grünflächen in der Fachgruppe Stadtentwicklung ab01.01.2027 befristet für zwei Jahre gemäß §14Abs.2TzBfG ohne Sachgrund in Vollzeit (39Wochenstunden)zu besetzen. DieStelle ist nach Entgeltgruppe10TVöD bewertet.

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
• flexible Arbeitszeiten in einer 5‑Tage‑Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice gemäß Dienstvereinbarung und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme
• betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Ihr zukünftiges Einsatz- und Aufgabengebiet ist:

• Umsetzung von Maßnahmen nach dem Klimaanpassungskonzept im öffentlichen Raum
• öffentliche Grünanlagen klimaangepasst gestalten
• Fortschreibung Grünflächenkataster
• Fortführung Leistungsverzeichnisse
• Auftragsvergabe und -kontrolle
• Unterhaltung, Planung, Betreuung und Kontrolle sowie Neugestaltung von Grünflächen
• Betreuung, Neubau und Unterhaltung der städtischen Trinkbrunnen
• Aufgabenstellung, materielle und finanzielle Kontrolle und Abnahme der Grünflächenpflege durch Externe
• Landschaftspflege, Natur-, Umwelt- und Klimaschutz im Rahmen der gemeindlichen Zuständigkeit
• Planung und Betreuung sowie Neugestaltung von öffentlichen Spielplätzen unter Aspekten der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes

Was Sie dafür brauchen:

• Sie sind eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsgestaltung, Landschaftspflege oder Landschaftsplanung/-architektur.
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau mit mehrjähriger Berufserfahrung im benannten Einsatzgebiet (Eingruppierung erfolgt gemäß Vorbemerkungen Nr.2 Entgeltordnung VKA).
• Kenntnisse im Bereich des Klimaschutzes und der Klimaanpassung (wünschenswert)
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• hohes Maß an Eigeninitiative, um konkrete Projekte zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen
• Bürgerfreundlichkeit
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Sie fühlen sich angesprochen?

Bei Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen der Fachgruppenleiter Stadtentwicklung, Herr Möhrs, unter der Telefonnummer 03501556-271und bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen der Fachdienst Personalmanagement unter der Telefonnummer 03501556-295 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Personen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Datenschutzinformationen

Detaillierte Hinweise zu den datenschutzrechtlichen Informationen nach Artikel13 Absatz1 und2 Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:https://www.pirna.de/stadtinfo/pirna-als-arbeitgeber/