Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

Land Brandenburg; Potsdam; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

ViP-Ticketzuschuss

Mobiles Arbeiten 50%

Job summary

Land Brandenburg sucht für Potsdam eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalgewinnung als Elternzeitvertretung in Vollzeit. Kennziffer 532.300.06.

Die Aufgaben umfassen Beratung, Bewerberadministration, Bewerberkommunikation und Organisation von Auswahlverfahren. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe E 9c gemäß TVöD-VKA, plus Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zum ViP-Ticket.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Verwaltungskontext im Bereich Personal
• Fundierte Kenntnisse im TVöD, Tarif- und Verwaltungsrecht
• Gute Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit und wirtschaftliches Denken

Responsibilities

• Beraten von Fachbereichen zur Personalgewinnung unter Berücksichtigung der angebotenen Dienstleistungen
• Durchführen der Bewerberadministration (online und papiergebunden)
• Zentrale Ansprechpartnerin während des Stellenbesetzungsverfahrens
• Durchführen von Auswahlverfahren einschließlich rechtssicherer Dokumentation von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeiten mit internen Gremien und Bedarfsstellen
• Ableiten von Personalgewinnungsmaßnahmen gemäß der Personalgewinnungsstrategie
• Entwickeln und Umsetzen von Instrumenten zur Personalgewinnung und -auswahl
• Recruiting-Spezialist/in bei Bewerbermangel und Marktanalyse

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kooperationsfähigkeit

Education

Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften

Job description

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal, Arbeitsgruppe Personalgewinnung, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 03.10.2027 als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung

Kennziffer: 532.300.06

Ihre Aufgaben sind u.a.

• Beraten der Fachbereiche zur Personalgewinnung unter Berücksichtigung der angebotenen Dienstleistungen des Fachbereichs Personal
• Durchführen der Bewerberadministration (online und papiergebunden)
• Zentrale Ansprechperson während des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens gegenüber Bewerbenden und allen weiteren Stakeholdern
• Organisieren und Durchführen von Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen inklusive der rechtssicheren Dokumentation von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeiten mit den internen Gremien
• Ableiten und Anwenden geeigneter individueller Personalgewinnungsmaßnahmen entsprechend der Personalgewinnungsstrategie z.b. Messeauftritte und andere Formate
• Entwickeln und Weiterentwickeln sowie Umsetzen von Instrumenten zur Personalgewinnung und -auswahl
• Recruiting-Spezialist/-in bei Bewerbermangel im entsprechend zugewiesenen Aufgabenbereichs inklusive Analysieren des Arbeitsmarktes und Führen eines Bewerbenden-Pools
• Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-wissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Verwaltungskontext im Bereich Personal
• Kenntnisse und routinierter Umgang mit Spezialtarifen des TVöD wünschenswert
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Sehr gut ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Fundierte Fachkenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht, im TVöD und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen
• Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Kooperations- und Dienstleistungskompetenz sowie ein sicheres adressatengerechtes Informationsverhalten

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten
• Team-Tage und weitere Events
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!