Sachbearbeiter:in in den Amtsvormund und -pflegschaften, FB4

Hansestadt Lübeck; Lübeck; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Rabatte über Corporate Benefits

Zusammenfassung

Hansestadt Lübeck sucht eine:n Sachbearbeiter:in für Amtsvormund und -pflegschaften. Zu Ihren Aufgaben gehören die gesetzliche Vertretung von Mündeln, Vermögensverwaltung und Stellungnahmen gegenüber dem Familiengericht.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungs- oder Sozialbereich mit und arbeiten selbständig, strukturiert und teamorientiert. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Fach-/Hochschulstudium im Verwaltungs-, Sozialwissenschafts- oder Pädagogikbereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht.
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Aufgabenerledigung.

Aufgaben

• regelmäßige Wahrnehmung von Mündelkontakten
• gesetzliche und gerichtliche Vertretung der Minderjährigen und deren Interessen
• Verwaltung von Mündelvermögen
• Entscheidungen über Aufenthaltsort sowie Wohn- und Betreuungsumfeld
• Durchsetzung von Leistungsansprüchen
• Prüfung und Durchsetzung erbrechtlicher Ansprüche
• Gesundheitssorge und Bildungswege
• Dokumentation und Berichterstattung an das Familiengericht
• Zusammenarbeit mit Behörden, Einrichtungen und Trägern

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium im Verwaltungs-/Sozialbereich

Tools

MS Word

Outlook

Excel

Jobbeschreibung

Kinder, Jugend und Familie – Sachbearbeitung in Amtsvormund und -pflegschaften

Wir suchen für unseren Bereich Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in in den Amtsvormund und -pflegschaften (EG 9c / EG S12 / A10).

Die Amtsvormundschaft vertritt Kinder und Jugendliche in allen rechtlichen und persönlichen Belangen, wenn die leiblichen Eltern dies nicht können. Unsere Leistungen reichen von der Sicherung des gewohnten Lebensumfelds und der Regelung schulischer oder medizinischer Fragen bis hin zur Durchsetzung finanzieller Ansprüche. Ziel ist es, den jungen Menschen trotz schwieriger Startbedingungen ein stabiles Fundament, maximale Chancengleichheit und den Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Aufgabengebiet

• die regelmäßige Wahrnehmung von Mündelkontakten
• die gesetzliche und gerichtliche Vertretung der Minderjährigen und deren Interessen
• die Verwaltung von Mündelvermögen
• die Entscheidung über den Aufenthaltsort und das Wohn- und Betreuungsumfeld
• die Sicherung und Durchsetzung von zivil- und öffentlich-rechtlichen Leistungsansprüchen
• die Prüfung, Regelung und Durchsetzung erbrechtlicher Ansprüche
• die Entscheidungen im Bereich Gesundheitssorge
• die Entscheidung über den Bildungsweg und Schulangelegenheiten
• die Klärung status- und namensrechtlicher Fragen
• die Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
• die Beteiligung und Interessensvertretung in Hilfe- und Helferbesprechungen
• die Berichterstattung an das Familiengericht
• die Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen, Netzwerken und Trägern

Erwartet werden

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit verwaltungs-, sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (Diplom-Verwaltungswirt:in, Diplom-Sozialpädagog:in, Sozialoberinspektor:in, Diplom-Pädagog:in) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte:r mit zweiter Angestelltenprüfung)
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen wie im privaten Recht
• idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Problemlagen
• eine selbständige, strukturierte und zielorientierte sowie engagierte Aufgabenerledigung
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und Entscheidungen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen und gegenüber Dritten zu vertreten
• gute EDV-Kenntnisse (MS Word, Outlook und Excel) und Bereitschaft, sich kurzfristig in die vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten
• Besitz des Führerscheins für PKW und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen

Karriere und Verantwortung

Abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.

Sicherheit und Leistungen

• tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work‑Lübeck‑Balance

• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive

• Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich
• individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge

• Gesundheitstage
• Betriebssport
• aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität

• monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
• Fahrradkauf, -miete oder -leasing

Kultur und Küstennähe

arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee.

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c bzw. EG S12 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern.

Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. Oktober 2026