Sachbearbeiter:in gerichtliches Mahnwesen (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job-Ticket

Home-Office/Home-Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten (38 Std Woche)

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Spk Hef sucht eine/n Sachbearbeiter:in gerichtliches Mahnwesen zur eigenständigen Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsverfahren. Sie arbeiten eng mit Gerichten, Rechtsanwälten und externen Dienstleistern zusammen und überwachen Fristen sowie Termine.

Sie prüfen Forderungen, bewerten Sachverhalte rechtlich und unterstützen Fachbereiche sowie Kundinnen mit lösungsorientierten Antworten. Eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamorientierung sind essenziell.

Qualifikationen

• Erfahrung im gerichtlichen Mahnverfahren ideal.
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Rechtsanwältinnen/R Rechtsanwälten und externen Stellen.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamplayer mit Kundenfokus.
• Gute Office-Kenntnisse; ICIS/SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Bearbeitung gerichtlicher Mahnverfahren von Antrag bis Abschluss.
• Zusammenarbeit mit Gerichten und externen Dienstleistern.
• Fristen, Wiedervorlagen und Verjährungen überwachen.
• Ansprechperson für Fachbereiche und Kundinnen zu Vorgängen.
• Forderungen prüfen, deren Durchsetzbarkeit bewerten und Maßnahmen einleiten.

Kenntnisse

Mahnverfahren

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

SAP

Office-Kompetenz

Tools

ICIS

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in gerichtliches Mahnwesen (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Bearbeitung des gerichtlichen Mahnverfahrens:Sie verantworten die eigenständige Bearbeitung gerichtlicher Mahn‑ und Vollstreckungsverfahren – von der Antragstellung bis zur Abschlussbearbeitung.

Zusammenarbeit mit Gerichten und externen Stellen: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Gerichten, Gerichtsvollzieher:innen, Rechtsanwält:innen sowie externen Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Verfahren.

Prüfung und Bewertung von Forderungen: Sie prüfen Forderungen auf Durchsetzbarkeit, bewerten Sachverhalte hinsichtlich rechtlicher Schritte und leiten geeignete Maßnahmen ein.

Überwachung von Fristen und Terminen: Sie überwachen Fristen, Wiedervorlagen und Verjährungen und stellen eine fristgerechte Bearbeitung aller Vorgänge sicher.

Ansprechperson für Fachbereiche und Kund:innen: Sie sind kompetente Ansprechperson bei Fragen der Fachbereiche oder von Kund:innen zu Vorgängen im gerichtlichen Mahnwesen und klären Sachverhalte verständlich sowie lösungsorientiert.

Erfahrung im Mahn‑ und Vollstreckungswesen: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im gerichtlichen Mahnwesen, Inkasso oder im Umgang mit juristischen Fragestellungen gesammelt.

Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise: Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.

Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und unterstützen Kolleg:innen bei einer gemeinsamen, zielorientierten Aufgabenerfüllung.

Kunden‑ und Serviceorientierung: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung aus und agieren auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert.

IT‑Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen; Erfahrung mit ICIS und SAP ist von Vorteil.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: