Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

SV Informatik GmbH; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatsgehalt

VWL

Altersvorsorge

Job-Ticket

ÖPNV-Zuschuss

Flexible Zeiten

Urlaubstage

Eltern-Kind-Büro

Mentoring

Zusammenfassung

Die Sparkassen-Finanzgruppe sucht Mitarbeitende im Technischen Gebäudemanagement für Wiesbaden in Teil- oder Vollzeit. Sie übernehmen die Betriebsführung technischer Anlagen und koordinieren Störungsprozesse sowie Fremdfirmen.

Sie arbeiten in einer standortübergreifenden Organisation, unterstützen Projekte und übernehmen Instandhaltungsaufgaben. Flexibilität, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im handwerklichen Bereich.
• Freude an neuen technischen Aufgaben, hohe technische Affinität.
• Teamplayer mit souveränem Auftreten und guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Sorgfältige Arbeitsweise, Kunden- und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Betriebsführung der technischen Anlagen (Elektro-, Heizungs- und Lüftungstechnik).
• Koordination des Störungsmanagements (Annahme, Analyse, Behebung einfacher Störungen).
• Beauftragung Fremdfirmen und Inspektion technischer Gebäudeausstattung.
• Unterstützung des Standort-Wiesbaden in standortübergreifenden Projekten.
• Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen durch Fremdfirmen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verlässlichkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Als Mitarbeitender des technischen Gebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserer technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik)

Sie übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung des betriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse von Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung von Fremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen Gebäudeausstattung

Sie sind eingebunden in unsere standortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiter bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden

Auf Basis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen

Außerdem begleiten Sie Besiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen

Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil

Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung

Sie haben Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und besitzen eine hohe technische Affinität

Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten

Zuverlässigkeit, Pragmatismus an der richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung zeichnen Sie aus

Sie verfügen über solide MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den MS‑Office‑Anwendungen

Sie sind offen für neue und wechselnde Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss

Wir würden uns freuen, wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.b. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: