Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Minden; Minden; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

E-Bike und Carsharing

Job summary

Stadt Minden sucht eine/n Sachbearbeiter/in Energiemanagement in Vollzeit. Sie betreuen ein Energiemanagementsystem für ca. 120 Liegenschaften und erfassen Energie- sowie Kostendaten für eine zentrale Auswertung.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft/ Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder Energiemanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Energiemanagement oder Gebäudemanagement bzw. Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbarer kaufmännischer Abschluss.
• Idealerweise Erfahrung im Energiemanagement/Controlling, Rechnungswesen oder Gebäudemanagement vorhanden.
• Gutes Zahlenverständnis, strukturierte und analytische Arbeitsweise, eigenständige Problemlösungskompetenz.

Responsibilities

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems für städtische Liegenschaften.
• Erfassung, Pflege und Plausibilisierung von Energieverbrauchs- und Kostendaten (Energiecontrolling).
• Analyse von Verbrauchs- und Kostenentwicklungen; Identifikation von Einsparpotentialen und Unterstützung bei Maßnahmen.

Skills

Analytische Arbeitsweise

Zahlenverständnis

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Industriekaufmann/-frau

Kaufmann/-frau Büromanagement

Kaufmann/-frau Groß- & Außenhandel

Kaufmann/-frau Energiewirtschaft / Gebäudemanagement

Verwaltungsfachangestellte*r

Angestellten-/Verwaltungslehrgang I

Job description

Sachbearbeiter*in Energiemanagement
Referenz-Nr. 144_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Liegenschaften der Stadt Minden, sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften. Die Erfassung von Energiedaten und deren Nutzbarmachung stellt die zentrale Aufgabe dar.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Betreuung und Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems für die städtischen Liegenschaften
• Erfassung, Pflege und Plausibilisierung von Energieverbrauchs- und Kostendaten (Energiecontrolling)
• Analyse von Verbrauchs- und Kostenentwicklungen, Identifikation von Auffälligkeiten und Einsparpotentialen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung
• Rechnungsprüfung, Rechnungsbearbeitung sowie Unterstützung der Budgetplanung. Betreuung der Ausschreibung von Energielieferverträgen
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Statistiken, Kennzahlen und Managementberichten (z. B. Energiebericht der Stadt Minden)
• Aufbereitung von Daten für interne Berichte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsgrundlagen
• Ermittlung und Bewertung von Energiekennzahlen
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Energieleitlinie sowie städtischer Projekte im Bereich Energie und Klimaschutz
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Industriekaufmann/-frau oder
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement oder
  • Kaufmann/-frau im Groß- & Außenhandelsmanagement oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft / Gebäudemanagement oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I
• oder eine andere für die Tätigkeit förderliche kaufmännische bzw. verwaltungsrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Gebäudemanagement, im Rechnungswesen und im Controlling
• Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsystemen oder der Analyse und Auswertung von Energie- und Betriebsdaten
• idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling, Datenmanagement, Rechnungswesen oder Energiemanagement
• Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und der Entwicklung von Energiepreisen und -verbräuchen
• eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten, und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und wirken konstruktiv im Team mit und haben die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• eine gute Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können, sowie eine ausgewogene Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse der grundlegenden Softwaresysteme (z. B. Office, etc.) sowie der einschlägigen Normen und Gesetze
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sichern
• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Napp, Telefon [phone].

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Tippel, Telefon [phone].

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 144_2026 an.