Sachbearbeiter (gn) Personal in Teilzeit

trovera GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen sucht einen engagierten Sachbearbeiter für Personal in Teilzeit. In dieser Schlüsselrolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und beraten sie in allen personalrelevanten Fragen. Sie sorgen für eine präzise Personaladministration und optimieren HR-Prozesse. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und flachen Hierarchien bietet dieses Unternehmen ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Vergünstigtes Fitnessangebot

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erfahrung im Personalwesen oder im kaufmännischen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Zuverlässige Personaladministration und Unterstützung der Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Personalwesen

MS Office

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Studium Personalmanagement

Tools

digitale HR-Plattformen

Jobbeschreibung

Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für einen unserer Kunden einen ambitionierten und engagierten

Sachbearbeiter (gn) Personal in Teilzeit

Standort: Großraum Ravensburg

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

• Stark wachsender und innovativer Marktführer aus der Spiel- und Freizeitbranche
• Familienunternehmen, vor ca. 70 Jahren gegründet
• Bundesweit aktiv, ca. 170 Einrichtungen und 900 Mitarbeitende

Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden (gn) und beraten sie kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Veränderungen und steuern deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Personalleitung
• Wenn es darauf ankommt, bereiten Sie Unterlagen für arbeitsrechtliche Prozesse vor und unterstützen bei behördlichen Prüfungen
• Sie sorgen für eine zuverlässige und präzise Personaladministration – von der Pflege der Personalstammdaten über die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis hin zur Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der termingerechten Abrechnung
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie dazu bei, dass alle personalbezogenen Abläufe reibungslos funktionieren
• Sie kümmern sich um wichtige administrative Prozesse
• Als Key-User für das interne HR-System stellen Sie die Qualität digitaler Informationen sicher und treiben die Weiterentwicklung der Systeme voran
• Ihre Ideen sind gefragt! Sie haben Freude daran, HR-Prozesse zu optimieren und übernehmen spannende Sonderprojekte

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrung im Personalwesen oder im kaufmännischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Plattformen
• Sie sind kommunikativ, empathisch und schaffen es, Vertrauen aufzubauen – auf allen Ebenen
• Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise macht Sie zu einem geschätzten Organisationstalent

Darauf können Sie sich freuen:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Offene Türen und flache Hierarchien
• Wertschätzung und Transparenz
• Gelebte und internationale Vielfalt
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Moderne Arbeitsausstattung, lichtdurchflutete und offene Räumlichkeiten und eine Dachterrasse für entspannte Pausen
• Professionelles Onboarding sowie Vertiefung des Fachwissens und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung
• Vergünstigtes Fitnessangebot und Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Diverse Prämien, Vergünstigungen und attraktive Rabatte sowie Corporate Benefits

Ihr Weg zum Job:

Treffen Sie bitte Kontakt mit Nicolas Ikonomou

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.