Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH; Eschborn; Vor Ort; EUR 39.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalmanagement Unternehmen sucht einen Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung in Eschborn. Verantwortlichkeiten umfassen die monatliche Entgeltabrechnung, die Koordination mit externen Dienstleistern und die Kommunikation mit Finanzbehörden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in MS Office. Geboten werden ein attraktives Gehalt bis 46.000 € p.a. zzgl. Benefits wie Überstundenvergütung und individuelle Karriereberatung.

Leistungen

Überstundenvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Onboarding-Support

Karriereberatung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Abstimmung der Abrechnungsprozesse mit externen Dienstleistern.
• Kommunikation mit Finanzämtern und Krankenkassen.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Deutsche Sprachkenntnisse

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

ID: LIG47

Einsatzort: Eschborn

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

#TOPJOB: A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei einem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Eschborn. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest und überwachst die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen
• Du stimmst die Abrechnungsprozesse mit den externen Payroll-Ddienstleistern sowie mit den internen Schnittstellen (HR & Finance) ab
• Du bist Ansprechperson in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und kommunizierst mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Du unterstützt interne und externe Audits sowie internationale HR-Projekte
• Du stellst relevante Daten für das Payroll-Reporting bereit

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Accounting, Finance, Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du bringst Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchtest dich darin weiterentwickeln
• Mit MS Office, insbesondere Excel, arbeitest du routiniert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis 46.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell
Junior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

E-Mail: [e-mail]

Abteilungen: Human Resources

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG 4