Sachbearbeiter Asylbewerberleistung (männlich/weiblich/divers)

LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.; Pirna; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-möglich

TVöD EG 9a

Jobticket

Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Asylbewerberleistung (m/w/d) befristet für eine langfristige Abwesenheitsvertretung, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden in Pirna.

Aufgabengebiet umfasst die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), einschließlich Prüfung, Berechnung, Bescheiderstellung und Ermessensspielraum.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungswirt/in oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs I.
• Fundierte Rechtskenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz.
• Idealerweise Kenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, SGB X sowie angrenzender Rechtsgebiete.

Responsibilities

• Leistungsermittlung und Neuzuweisungen nach AsylbLG.
• Prüfung, Berechnung und Bescheiderstellung im zugewiesenen Aufgabenbereich.
• Analyse von Problemsituationen und Feststellung des Hilfebedarfs.
• Ermessensausübung bei Art, Höhe und Dauer der Leistungen.
• Durchsetzung der Nachrangigkeit gegenüber vorrangigen Trägern.
• Gewährung von Krankenleistungen nach §4 AsylbLG.
• Anrechnung von Einkommen nach §7 AsylbLG.
• Zahlbarmachung der laufenden und einmaligen Hilfen.

Education

Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungswirt/Angestelltenlehrgang I

Job description

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge möchte eine Stelle

Sachbearbeiter Asylbewerberleistung (männlich/weiblich/divers) befristet für die Dauer einer langfristigen Abwesenheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden. Der Arbeitsort ist Pirna.

Das Aufgabengebiet beinhaltet die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), insbesondere:

Leistungsgewährung von Leistungen nach dem AsylbLG:

• Vorbereitung und Durchführung von Neuzuweisungen,
• Prüfung, Berechnung und Bescheiderstellung im zugewiesenen Aufgabenbereich,
• Analyse von Problemsituationen und Feststellung des Hilfebedarfes im Einzelfall,
• Ermessensausübung in Bezug auf Art, Höhe und Dauer der Leistungen im Einzelfall, unter anderem bei der Gewährung von Sonderbedarfen nach § 6 AsylbLG,
• Durchsetzung der Nachrangigkeit des Asylbewerberleistungsgesetzes gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern bzw. Unterhalt von Unterhaltspflichtigen sowie Geltendmachung von Erstattungsansprüchen,
• Gewährung von Krankenleistungen nach § 4 AsylbLG,
• Anrechnung von Einkommen nach § 7 AsylbLG,
• Zahlbarmachung der laufenden und einmaligen Hilfen.

Unsere Anforderungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Rechtskenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz,
• wünschenswert sind Rechtskenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, der Sozialgesetzbücher sowie angrenzender Rechtsgebiete bzw. die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen,
• engagierte, flexible und motivierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
• die Möglichkeit, unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten,
• eine nach der EG 9a TVöD bewertete Stelle,
• alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
• eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation (Eignung und fachliche Leistung) geachtet.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2026.