Rollout Manager SAP SuccessFactors

TOPOS Personalberatung GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einarbeitungsprogramm

Managementtrainings am Hauptsitz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

TOPOS Personalberatung GmbH sucht einen Rollout Manager (m/w/d) für den globalen HR-Systeme-Rollout eines großen europäischen Handelsunternehmens. Sie steuern eigenständig ein Länder-Cluster von Kickoff bis Go-Live und sind Schnittstelle zwischen globalem Projektteam und lokalen Teams vor Ort.

Sie verfügen über mehrjährige Projektmanagementerfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in internationalen Rollouts, haben SAP HCM- und SAP SuccessFactors EC-Kenntnisse und arbeiten Deutsch/Englisch sicher.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, ideal globaler Rollout.
• Tiefe Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors EC.
• Wohnort in Baden-Württemberg, Bereitschaft zu 3 Tagen Vor-Ort-Büro.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Rollouts im Länder-Cluster – von Kickoff bis Go-Live.
• Zentrale Schnittstelle zwischen globalem Projektteam und lokalen Teams in den Ländern.
• Einbringen länderspezifischer Anforderungen in das globale Template inkl. Management-Präsentation.
• Begleitung des Testings der neuen Prozesse und Landesanforderungen.
• Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßiges Status-Reporting.
• Unterstützung der Länder bei Change-Maßnahmen.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors EC

Projektmanagement

HR Prozesse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikation

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für den globalen HR-Systeme-Rollout eines der größten Handelsunternehmen Europas

Erleben Sie das dynamische Umfeld unseres Kunden, einem der größten und erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas, das in über 30 Ländern vertreten ist. Aktuell rollt das Unternehmen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) sowie das Onboarding-Modul weltweit aus – Die ersten Länder sind bereits live. Als Rollout Manager (m/w/d) steuern Sie eigenständig ein Länder-Cluster von Kickoff bis Go-Live und sind zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams vor Ort. Der Sitz des Unternehmens und Arbeitsort ist in Baden-Württemberg.

• Eigenständige Steuerung des Rollouts in Ihrem Länder-Cluster – von der Terminplanung über Kickoff-Workshops bis zur Vorstellung der Prozesse und Workbooks
• Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams in den Ländern
• Einbringen landesspezifischer Anforderungen in das globale Template inklusive Präsentation auf Managementebene
• Begleitung des Testings der neuen Prozesse und Landesanforderungen
• Überwachung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Risiken und regelmäßiges Status-Reporting
• Unterstützung der Länder bei der Umsetzung notwendiger Change-Maßnahmen
• Background in SAP HCM (Personal Administration, Employee Management, Payroll oder Zeitwirtschaft), idealerweise ergänzt um Projekterfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in globalen Rollout- oder Implementierungsprojekten
• Verständnis für HR-Prozesse und hohe technische Affinität
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägter Teamgeist und eine resiliente, pragmatische Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke in Verbindung mit interkultureller Kompetenz
• Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu mindestens 3 Tagen Präsenz pro Woche vor Ort
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ANGEBOT unseres Kunden

• Ein Umfeld, in dem Sie Innovationen vorantreiben können
• Ein Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job und in der Organisation ankommen
• Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz
• Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten