SAP SuccessFactors Teamleiter/Teamlead (gn)

StudySmarter; Deutschland; On-site; USD 85,782 - 108,658; Full time

Job summary

StudySmarter sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verantwortung für die HR-Systeme und zur aktiven Gestaltung einer integrierten HR-Plattform.

Der ideale Kandidat hat mehrjährige Führungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors. Modernes Arbeitsmodell mit 50 % Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifications

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Stärke in Mitarbeiterentwicklung.
• Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-System-Teams.
• Verantwortung für Design und Implementierung der HR-Systeme.
• Umsetzung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap.

Skills

Führungserfahrung

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Prozessoptimierung

fließende Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt

Job description

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen (ca. 8000 Mitarbeiter) aus dem produzierenden Umfeld mit starkem Wachstum und hoher Innovationskraft. Die Organisation ist global ausgerichtet, arbeitet nach klaren Qualitäts- und Compliance-Standards und investiert gezielt in die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für HR-Systeme übernimmt und die Transformation hin zu einer integrierten, zukunftsfähigen HR-Plattform aktiv gestaltet.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-System-Teams
• Verantwortung für Design, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Systeme
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap
• Zentrales Transformationsprojekt:
  • Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
  • Ablösung paralleler Systemlandschaften (SAP HCM & SuccessFactors)
  • End-to-End-Abbildung des gesamten Employee Lifecycles
• Technische Verantwortung für lokale und internationale HR-Systeme
• Sicherstellung von Compliance, Change-Management- und Validierungsanforderungen
• Enge Abstimmung mit globalen Ansprechpartnern zur Einhaltung von Architektur- und Konfigurationsstandards

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Stärke in Mitarbeiterentwicklung und Mentoring
• Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central
• Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse sowie System- und Prozessintegration
• Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen
• Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die HR-Systemlandschaft und führen ein internationales Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
• Strategische Transformation: Aktuell wird SAP SuccessFactors Employee Central implementiert
• Hohe internationale Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag.
• Modernes Arbeitsmodell: 50 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, internationales Umfeld.
• Klare Einbindung: Das Team arbeitet operativ sehr nah an HR, ist organisatorisch jedoch in der zentralen IT-Funktion verankert.

Salary: EUR 75000 - 95000 per year