Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; USD 76,139 - 99,566; Full time

Benefits offered by this job

Umfangreiche Weiterbildung

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

SpenditCard

Firmenwagen

Job summary

Sopra Steria sucht einen Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central, der direkt beim Kunden präsent ist und für die Umsetzung der Anforderungen verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehört die Beratung und Optimierung in SAP-Projekten, eigenständige Modulkonfiguration sowie die Analyse und Entwicklung von Lösungen. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Erfahrung im SAP-Bereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildung, hybrides Arbeiten und flexible Urlaubsgestaltung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder ähnlichem.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central.
• Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Bereich.

Responsibilities

• Beratung bei Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors.
• Eigenständige Konfiguration der Module.
• Analyse und Entwicklung praxistauglicher Lösungen.

Skills

Beratungskompetenz

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Lösungsorientierung

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

Education

(Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors Employee Central

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management‑ und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech‑affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Stellenbeschreibung

Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. Du bist direkt beim Kunden präsent, übernimmst Verantwortung für die Umsetzung und sorgst dafür, dass Anforderungen effizient in die Praxis gebracht werden. Dein Alltag ist geprägt von operativer Projektarbeit, enger Abstimmung mit Kunden und Teammitgliedern sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Lösungen im System.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um.
• Die eigenständige Konfiguration der Module, Durchführung von Workshops und Präsentationen beim Kunden gehören zu deinem Tagesgeschäft.
• Du analysierst Prozesse, entwickelst praxistaugliche Lösungen und stellst sicher, dass die Systeme optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
• Im Projektalltag arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Bei Supportanfragen bist du erster Ansprechpartner, findest schnell Lösungen und unterstützt die Kund*innen bei spezifischen Fragestellungen.
• Die Erstellung von Angeboten und Präsentationen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit deinem Projektteam.
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen.
• Deine mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP‑Umfeld macht dich zum wertvollen Teammitglied.
• Du bist hands‑on, arbeitest lösungsorientiert und hast Freude daran, direkt beim Kunden Verantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Work‑Life‑Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU‑Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst.
• IT‑Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz‑Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets.
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.