Revenue Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offene Unternehmenskultur

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Sport und Fitnessangebote

Attraktive Mitarbeiterraten

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Revenue Manager (m/w/d) für ein modernes Hotel in Hamburg. Sie arbeiten eng mit dem Director of Commercial zusammen und überprüfen Marketing- und Vertriebsbudgets. Bewerber sollten umfangreiche Erfahrung im Revenuebereich der Hotellerie mitbringen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie.
• Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein.
• Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen.
• Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial.
• Regelmäßige Überprüfung der Vertriebsstrategien.
• Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets.
• Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's.
• Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Multitaskingfähigkeit

Kreatives Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial
• Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
• Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
• Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's
• Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
• Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
• Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
• Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Offene Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!