Revenue & Distribution Specialist (m/w/d)

Brera GmbH; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter von Serviced Apartments in München sucht einen Revenue & Distribution Specialist. In dieser Rolle verantworten Sie das Revenue Management, das OTA-Management sowie die Datenanalyse zur Optimierung der Preisstrategien. Sie arbeiten eng mit den Marketingkollegen zusammen und tragen zur Stabilität der Distribution bei. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands bei einem dynamischen, freundlichen Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Jährliches Weiterbildungsbudget

Team Events

Freie Zeiteinteilung

Geschenkgutscheine

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie.
• Kenntnisse zu ADR, RevPAR und Pricing-Logiken.
• Gutes Verständnis von OTAs.

Aufgaben

• Pflege von Raten im PMS und Channel Manager.
• Überwachung von Nachfrage und Marktverhalten.
• Aktive Mitwirkung im täglichen Pricing.

Kenntnisse

Erfahrung im Revenue Management

Geübt im Channel Management

Analytische Fähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · München - Headquarter, Remote

Das gehört zu deinen Aufgaben:

Als wachstumsorientierter Serviced‑Apartments‑Anbieter setzen wir auf datenbasierte Entscheidungen, digitale Vertriebskanäle und strukturierte Prozesse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Revenue & Distribution Specialist (m/w/d), der unsere Bereiche Revenue, Distribution und Growth unterstützt und sich hier langfristig weiterentwickeln möchte. In dieser Rolle gestaltest du die optimale Performance der Brera‑Häuser über unsere Website, OTAs und bei Firmenkunden. Du sorgst für saubere Daten, korrekte Ratenlogiken und eine stabile Distribution.

Revenue Management:

• Pflege von Raten, Restriktionen und Verfügbarkeiten im PMS und Channel Manager
• Beobachtung von Nachfrage, Pick‑up und Marktverhalten, aktive Mitwirkung im täglichen Pricing.
• Analytische Unterstützung: Vorbereitung kleiner Forecast- und Budgetanalysen sowie Prüfung von Events, Saisonverläufen und Wettbewerbsstrategien.

Distribution:

• OTA‑Management und Qualitätskontrolle: Pflege und Aktualisierung aller Inhalte (Fotos, Texte, Ausstattung, Raten, Policies), Kontrolle der Darstellung auf Buchungsplattformen sowie Sicherstellung korrekter Ratenlogiken und Verfügbarkeiten.

Operatives:

• Regelmäßiges Monitoring des Channel Managers und Prüfung der KPIs
• Dokumentation von Prozessschritten und Best Practices
• Erkennen und Melden technischer Fehler oder Abweichungen sowie Unterstützung bei Tests neuer Vertriebskanäle
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Marketing und Growth

Das bringst du mit:

• Du verfügst über Erfahrung im Revenue Management, ideal in Hotellerie oder Serviced Apartments, und ein Grundverständnis von ADR, RevPAR, Demand und Pricing Logiken
• Sicherer Umgang mit OTAs und Basiswissen zu Channel Management
• Gute Analysefähigkeiten und versiert mit MS Office Anwendungen
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.

Das findest du bei uns:

• Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung
• Weitgehend freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten
• Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings
• Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings
• Zwei attraktive Team Events pro Jahr
• Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen

Kontaktiere gerne Susanne Kramer, mobil [phone] oder schicke uns eine E‑Mail an [e-mail]

Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen.

Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced‑Apartment‑Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt.

Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt.

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen.

Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun:

• Empathie, Empowerment, Bodenständigkeit, Integrität, Neugierde, Spaß, Leidenschaft.

Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!