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Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) in Hamburg sucht eine:n Research Computing & Infrastructure Architect (w/m/d). Sie gestalten die zukünftige Forschungs- und IT-Infrastruktur aktiv mit, entwickeln Lösungen für datenintensive Prozesse und treiben HPC, KI sowie Open-Source-Initiativen voran.
Sie arbeiten eng mit Forschenden, Fachbereichen und dem IT-Team zusammen, evaluieren Technologien und setzen diese produktiv ein. Homeoffice nach Absprache, 30 Tage Urlaub/ Jahr, TV-AVH EG 13.
©BNITM | Dino Schachten
Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft. Mit über 420 Beschäftigten ist es Deutschlands größte Einrichtung für Forschung, Versorgung und Lehre auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen und neu auftretender Infektionen.
Wir suchen für die IT- Abteilung in Hamburg zum nächstemöglichen Zeitpunkt eine:n
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die zukünftige Forschungs- und IT-Infrastruktur des Instituts aktiv mit. Sie entwickeln innovative Lösungen für wissenschaftliche Anwendungen und die Digitalisierung administrativer Prozesse, evaluieren neue Technologien und schaffen die technischen Grundlagen für moderne Forschung und eine leistungsfähige Verwaltung. Gemeinsam mit Forschenden, Fachbereichen und dem IT-Team treiben Sie Themen wie High Performance Computing, Forschungsdatenmanagement und Künstliche Intelligenz voran und bringen neue Technologien eigenverantwortlich in den produktiven Einsatz.
Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg) in der Entgeltgruppe EG 13.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich gewünscht.
Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.