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BNITM in Hamburg sucht eine:n Research Computing & Infrastructure Architect (w/m/d). In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die zukünftige Forschungs- und IT-Infrastruktur des Instituts aktiv mit und treiben HPC, Forschungsdatenmanagement und KI voran.
Sie analysieren Anforderungen, entwickeln Lösungen, evaluieren neue Technologien und arbeiten eng mit Wissenschaftlern, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH EG 13.
Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft. Mit über 420 Beschäftigten ist es Deutschlands größte Einrichtung für Forschung, Versorgung und Lehre auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen und neu auftretender Infektionen.
Wir suchen für die IT- Abteilung in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Warum dies Ihr Job ist:
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die zukünftige Forschungs- und IT-Infrastruktur des Instituts aktiv mit. Sie entwickeln innovative Lösungen für wissenschaftliche Anwendungen und die Digitalisierung administrativer Prozesse, evaluieren neue Technologien und schaffen die technischen Grundlagen für moderne Forschung und eine leistungsfähige Verwaltung. Gemeinsam mit Forschenden, Fachbereichen und dem IT-Team treiben Sie Themen wie High Performance Computing, Forschungsdatenmanagement und Künstliche Intelligenz voran und bringen neue Technologien eigenverantwortlich in den produktiven Einsatz.
Das wären Pluspunkte:
Die Vergütung erfolgt nach TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg) in der Entgeltgruppe EG 13.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich gewünscht.
Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.