Reporting & Data Analytics Specialist (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitendenvergünstigungen

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Altersversorgung

Weiterbildung mit über 900 Trainings

Mobiles Arbeiten

Job summary

GOLDBECK GmbH sucht eine/n erfahrene/n Experten/in für HR-Analytics, Reporting und Compensation. Sie entwickeln aussagekräftige Dashboards, automatisieren Auswertungen und übersetzen Management-Anforderungen in fundierte Entscheidungsgrundlagen.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, analysieren Personalbestand, Fluktuation, FTE und Vergütungsstrukturen, und sorgen für Datenqualität. Kenntnisse in Power BI, Excel und SQL sind vorteilhaft; Deutsch C1, Englisch B1-B2.

Qualifications

• Erfahrung in Reporting, Controlling, BI oder Datenanalyse.
• Daten strukturiert auswerten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.
• Bereitschaft, neue Fragestellungen zu bearbeiten.
• Technisches Verständnis mit Kommunikationstärke.
• Deutsch C1, Englisch B1–B2.

Responsibilities

• Beratung mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.
• Entwicklung und Optimierung von Reports, Dashboards und Kennzahlensystemen von der Anforderung bis zur Umsetzung.
• Prüfung der Datenqualität und Plausibilität sowie Nachvollziehbarkeit von Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen und Automatisierung wiederkehrender Auswertungen.
• Schulungen und Wissenstransfer zu Reports und Dashboards an Fachbereiche.
• HR-Analytics: Analyse von Personalbestand, Fluktuation, FTE, Vergütungsstrukturen.

Skills

Reporting

Controlling

Business Intelligence

Datenanalyse

Datenqualität

Kommunikation

Deutsch C1

Englisch B1-B2

Power BI

Excel

SQL

Tools

Power BI

Tableau

Excel

SQL

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Job description

Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus Daten aussagekräftige Reports und intuitive Dashboards zu entwickeln? Du möchtest Anforderungen aus dem Management verstehen, technisch durchdenken und in hochwertige Reporting-Lösungen übersetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, international aufgestellten Unternehmensumfeld.

Wichtig: Aufgrund von Urlauben startet unser Auswahlprozess erst Ende November. Wundere dich also nicht, wenn unsere Rückmeldung dieses Mal etwas länger dauert. Vielen Dank für deine Geduld!

Verantwortlichkeiten Reporting & Dashboard-Entwicklung:

• Du entwickelst und optimierst aussagekräftige Reports, Dashboards und Kennzahlensysteme und zwar von der Anforderung bis zur technischen Umsetzung

Management-Beratung:

• Du stimmst dich mit Führungskräften und Fachbereichen ab, hinterfragst Anforderungen und entwickelst passende datenbasierte Entscheidungsgrundlagen

Datenanalyse & Qualität:

• Du erkennst Zusammenhänge, prüfst Daten auf Plausibilität und stellst sicher, dass Kennzahlen und Auswertungen fachlich korrekt und nachvollziehbar sind

Technische Weiterentwicklung:

• Du optimierst Reporting-Lösungen, automatisierst wiederkehrende Auswertungen und prüfst, wie sich Anforderungen effizient und technisch sinnvoll umsetzen lassen

Self-Service & Wissenstransfer:

• Du erklärst Reports und Dashboards, unterstützt Fachbereiche bei der Anwendung und führst bei Bedarf kurze Schulungen durch

HR Analytics & Compensation:

• Du analysierst unter anderem Personalbestände, Fluktuation, FTE, Personalkosten und Vergütungsstrukturen

Profil:

• Du hast praktische Erfahrung in Reporting, Controlling, Business Intelligence, Data Analytics oder Datenanalyse
• Du wertest Daten strukturiert aus, erkennst Zusammenhänge und übersetzt Ergebnisse in verständliche, aussagekräftige Reports
• Du arbeitest dich gerne in neue Fragestellungen ein, hinterfragst bestehende Lösungen und denkst fachliche Anforderungen auch technisch weiter
• Du verbindest technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke und kannst komplexe Inhalte auch für Führungskräfte und Fachbereiche verständlich aufbereiten
• Du arbeitest sorgfältig, denkst lösungsorientiert und legst Wert auf Datenqualität, Benutzerfreundlichkeit und aussagekräftige Visualisierungen
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-B2-Niveau
• Das ist ein Plus, aber kein Muss: Kenntnisse in Power BI, Tableau, Excel (Pivot-Tabellen, Formeln, Power Query), SQL oder HCM-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder Oracle HCM. Auch Erfahrung im HR-Reporting ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus
• Unternehmensanteile
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeitendenvergünstigungen
• Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitszeitanpassung
• Sabbatical
• Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung
• Betreuungskostenzuschuss
• Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot
• Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events
• Female Empowerment
• Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm
• Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
• Förderung von Karrierewegen
• Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.