Reporting & Data Analytics Specialist (m/w/d)

Goldbeck; Bielefeld; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Altersversorgung

Job summary

GOLDBECK GmbH sucht in Bielefeld/Ummeln einen Reporting & Data Analytics Specialist (m/w/d). Sie entwickeln aussagekräftige Reports, Dashboards und Kennzahlensysteme, beraten Führungskräfte und Fachbereiche bei datenbasierten Entscheidungen.

Sie analysieren Daten, prüfen deren Plausibilität und sichern Qualität. Zudem optimieren Sie Reporting-Lösungen, automatisieren Auswertungen und unterstützen den Wissenstransfer im Team.

Qualifications

• Umfassende Erfahrung in Reporting, Controlling, BI oder Data Analytics.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Daten in verständliche Reports zu übersetzen und Führungskräfte zu beraten.
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie Englischkenntnisse (B1–B2).
• Kenntnisse in gängigen BI-Tools und Datenmodellen sind wünschenswert.

Responsibilities

• Entwicklung und Optimierung aussagekräftiger Reports und Dashboards.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei datenbasierten Entscheidungen.
• Datenanalyse, Plausibilitätsprüfungen und Sicherstellung der Kennzahlenqualität.
• Technische Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen und Automatisierung wiederkehrender Auswertungen.
• Schulung und Wissensvermittlung für Fachbereiche bei der Nutzung von Reports.
• HR-Analytics & Compensation-Analysen, z. B. Personalbestand, Fluktuation und Vergütungsstrukturen.

Skills

Reporting

Controlling

Business Intelligence

Data Analytics

Datenanalyse

Tools

Power BI

Tableau

Excel

SQL

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Job description

## Reporting & Data Analytics Specialist (m/w/d)Solliciteren: Bielefeld (Ummeln): Voltijd: Vandaag geplaatst: JobReq\\_005526Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus Daten aussagekräftige Reports und intuitive Dashboards zu entwickeln? Du möchtest Anforderungen aus dem Management verstehen, technisch durchdenken und in hochwertige Reporting-Lösungen übersetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, international aufgestellten Unternehmensumfeld. # **Verantwortlichkeiten*** **Reporting & Dashboard-Entwicklung:** Du entwickelst und optimierst aussagekräftige Reports, Dashboards und Kennzahlensysteme und zwar von der Anforderung bis zur technischen Umsetzung* **Management-Beratung:** Du stimmst dich mit Führungskräften und Fachbereichen ab, hinterfragst Anforderungen und entwickelst passende datenbasierte Entscheidungsgrundlagen* **Datenanalyse & Qualität:** Du erkennst Zusammenhänge, prüfst Daten auf Plausibilität und stellst sicher, dass Kennzahlen und Auswertungen fachlich korrekt und nachvollziehbar sind* **Technische Weiterentwicklung:** Du optimierst Reporting-Lösungen, automatisierst wiederkehrende Auswertungen und prüfst, wie sich Anforderungen effizient und technisch sinnvoll umsetzen lassen* **Self-Service & Wissenstransfer:** Du erklärst Reports und Dashboards, unterstützt Fachbereiche bei der Anwendung und führst bei Bedarf kurze Schulungen durch* **HR Analytics & Compensation:** Du analysierst unter anderem Personalbestände, Fluktuation, FTE, Personalkosten und Vergütungsstrukturen # **Profil*** Du hast praktische Erfahrung in **Reporting, Controlling, Business Intelligence, Data Analytics oder Datenanalyse*** Du wertest Daten strukturiert aus, erkennst Zusammenhänge und übersetzt Ergebnisse in verständliche, aussagekräftige Reports* Du arbeitest dich gerne in neue Fragestellungen ein, hinterfragst bestehende Lösungen und denkst fachliche Anforderungen auch technisch weiter* Du verbindest technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke und kannst komplexe Inhalte auch für Führungskräfte und Fachbereiche verständlich aufbereiten* Du arbeitest sorgfältig, denkst lösungsorientiert und legst Wert auf Datenqualität, Benutzerfreundlichkeit und aussagekräftige Visualisierungen* Du verfügst über **Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau** sowie **Englischkenntnisse auf mindestens B1-B2-Niveau****Das ist ein Plus, aber kein Muss*** Kenntnisse in Power BI, Tableau, Excel (Pivot-Tabellen, Formeln, Power Query), SQL oder HCM-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder Oracle HCM. Auch Erfahrung im HR-Reporting ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. **Du möchtest Reporting nicht nur erstellen, sondern wirklich besser machen?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wichtig: Aufgrund von Urlauben startet unser Auswahlprozess erst Ende November. Wundere dich also nicht, wenn unsere Rückmeldung dieses Mal etwas länger dauert. Vielen Dank für deine Geduld!**Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:**Sophie van Egmond GOLDBECK GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:[phone]# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und PioniergeistWir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits** aus den Kategorien:* **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen* **Urlaub & Flexibilität:** 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit* **Familie & Beruf:** Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung* **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote* **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk* **Onboarding & Karriere:** Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, AuslandsentsendungenBitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.**Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits** GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.