Projektleiter (m/w/d) Digitale Lösungen - Schwerpunkt FM-Software

GOLDBECK Services GmbH; Bielefeld; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Arbeitszeitanpassung

Sabbatical

Résumé du poste

GOLDBECK Services GmbH sucht eine/n engagierte/n Experte/in für Digitalisierung und IT-Projektmanagement. Sie steuern Digitalisierungs- und Innovationsprojekte von Konzeption bis Rollout, analysieren Anforderungen und erstellen Spezifikationen sowie Reports.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, Fachbereichen und IT-Schnittstellen zusammen, nutzen agile und klassische Methoden und identifizieren KI-Potenziale zur Effizienzsteigerung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Bau/Immobilien oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Innovation oder IT-Projektmanagement.
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (agil und/oder klassisch).
• Strukturierte Herangehensweise an die Erhebung und Definition von Anforderungen.
• Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und deren Optimierung.
• Interesse an Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und neuen Technologien.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und interdisziplinären Teams.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten von der Konzeption bis zum Rollout.
• Analyse und Erhebung von User- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung praxisnaher digitaler Lösungen.
• Erstellung von Anforderungskatalogen, Spezifikationen sowie Reports und Auswertungen.
• Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) zur effizienten Projektsteuerung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und IT-Schnittstellen.
• Durchführung von Auswertungen, Reports und KPI-Analysen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen (Artificial Intelligence) zur Effizienzsteigerung.

Connaissances

Projektmanagement

Anforderungsanalyse

Agile Methoden

Klassisches PM

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Formation

Wirtschaft/WS Informatik oder Vergleichbares

Description du poste

Verantwortlichkeiten

Das Team FM-Software im Service Center entwickelt die digitalen Lösungen der GOLDBECK Service Gesellschaften weiter.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten von der Konzeption bis zum Rollout
• Analyse und Erhebung von User- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung praxisnaher digitaler Lösungen
• Erstellung von Anforderungskatalogen, Spezifikationen sowie Reports und Auswertungen
• Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) zur effizienten Projektsteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und IT-Schnittstellen
• Durchführung von Auswertungen, Reports und KPI-Analysen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen (Artificial Intelligence) zur Effizienzsteigerung

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung, Bau/Immobilien oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Innovation oder IT-Projektmanagement
• Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (agil und/oder klassisch)
• Strukturierte Herangehensweise an die Erhebung und Definition von Anforderungen
• Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und deren Optimierung
• Interesse an Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und neuen Technologien
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und interdisziplinären Teams

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.