Releasemanager

E.ON Grid Solutions; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

E.ON Grid Solutions in Hamburg sucht eine erfahrene Fachkraft als Releasemanager, die Verantwortung für Releasekoordination, Testmanagement und Prozessoptimierung übernimmt. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und treiben den Wandel unserer digitalen Solutions voran.

Sie verfügen über Erfahrung in agilen Umfeldern, starke Kommunikationsfähigkeiten und gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen. Deutsch mindestens auf B2-Niveau und Englischkenntnisse sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik oder verwandter Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung.
• Gutes Verständnis von IT und Deployment sowie analytisch-konzeptionellem Denkvermögen.
• Berufserfahrung als Releasemanager/Projektleiter, idealerweise in agilen Entwicklungen.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kooperationsfähigkeit.

Responsibilities

• Releasekoordination in agilen Modellen für eine digitale Solution.
• Fachliche und technische Leitung des Release-Testzyklus.
• Prozessoptimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
• Enge Abstimmung mit Stakeholdern und Teams aus verschiedenen Bereichen.
• Aktive Mitwirkung in der Gilde Releasemanagement und Coaching von Teams.

Skills

Release Management

Testmanagement

Agile Methoden

Kommunikation

Prozessoptimierung

Education

Mathematik/Informatik oder verwandte Fachrichtung

Berufsausbildung mit Praxiserfahrung

Tools

Cloud Azure

SAP Cloud

Data Lake

AI

Job description

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.

Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.

Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance?

Bei uns bist du als Releasemanager für die Qualität vieler unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Releasekoordination: Releasekoordination in agilen Vorgehensmodellen für eine unserer digitalen Solutions.
• Testmanagement: Du übernimmst die fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Prozessoptimierung: Du optimierst Build-, Test- und Deployment-Prozesse und treibst deren kontinuierliche Modernisierung voran.
• Zusammenarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden innerhalb des Programms bzw. der Solution sowie mit relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.
• Coaching & Enablement: Du wirkst aktiv in der Gilde Releasemanagement mit und befähigst agile Teams im Umgang mit Tools, Methoden und Prozessen des Releasemanagements.

Ein Background, der überzeugt

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Releasemanager oder Projektleiter, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
• Gute Kenntnisse in IT und Deployment, fachliches Grundverständnis von digitalen Produkten, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.