Releasemanager

E.ON Grid Solutions; Dortmund; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

E.ON Grid Solutions in Dortmund sucht einen Releasemanager, der die Qualität unserer digitalen Produkte sicherstellt. Sie koordinieren Releaseprozesse in agilen Umgebungen, steuern Tests und treiben Verbesserungen von Build-, Test- und Deployment-Prozessen voran.

Sie arbeiten eng mit Teams und Stakeholdern zusammen, bringen Coaching in die Gilde Releasemanagement ein und unterstützen internationale Projekte mit exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung.
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Releasemanager oder Projektleiter, gern mit agilen Entwicklungen.
• Gute Kenntnisse in IT und Deployment, fachliches Grundverständnis von digitalen Produkten, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen.
• Aktives Beobachten des Marktes zur sinnvollen Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Bereitschaft zu Veränderungen, Proaktivität und Initiative.

Responsibilities

• Releasekoordination in agilen Vorgehensmodellen für eine digitale Solution.
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus.
• Prozessoptimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen und deren Modernisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden innerhalb des Programms/der Solution sowie Stakeholdern.
• Coaching & Enablement in der Gilde Releasemanagement und Befähigung agiler Teams.

Skills

Release-Management

Test-Management

Prozessoptimierung

Zusammenarbeit

Problemlösung

Education

Mathematik/Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Azure

SAP Cloud

Data Lake

Job description

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.

Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.

Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance?

Bei uns bist du als Releasemanager für die Qualität vieler unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Releasekoordination: Releasekoordination in agilen Vorgehensmodellen für eine unserer digitalen Solutions.
• Testmanagement: Du übernimmst die fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Prozessoptimierung: Du optimierst Build-, Test- und Deployment-Prozesse und treibst deren kontinuierliche Modernisierung voran.
• Zusammenarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden innerhalb des Programms bzw. der Solution sowie mit relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.
• Coaching & Enablement: Du wirkst aktiv in der Gilde Releasemanagement mit und befähigst agile Teams im Umgang mit Tools, Methoden und Prozessen des Releasemanagements.

Ein Background, der überzeugt

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Releasemanager oder Projektleiter, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
• Gute Kenntnisse in IT und Deployment, fachliches Grundverständnis von digitalen Produkten, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.