Regionalmanager Süd (m/w/d)

Wuerttfv; Stuttgart; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TVÖD-Basierte Vergütung

Flexible Arbeitszeit

Remote-Arbeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

WFV sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionalmanager Süd (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf zwei Jahre. Die Stelle kombiniert Remote-Arbeit mit Vor-Ort-Terminen in den Bezirken Bodensee, Oberschwaben und Donau/Iller.

Zu den Aufgaben gehören die Einführung digitaler Prozesse, Organisation von Bezirksveranstaltungen, Unterstützung von Jugend- und Talentförderung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Onboarding neuer Mitarbeitender und Personalentwicklung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr sicherer Umgang mit M365; hohe Digitalaffinität.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen.
• Führerschein der Klasse B.

Responsabilités

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in Bezirken und Koordination mit der WFV-Geschäftsstelle.
• Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, Erstellung von Vorlagen, Workflows, Checklisten u. ä.
• Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage).
• Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen (z. B. Sparkassen JuniorCup, VR-Talentiade, Tag des Mädchenfußballs).
• Unterstützung der Bezirke in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.
• Onboarding und Begleitung neuer ehrenamtlich Mitarbeitender.
• Organisation und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Personalsuche in Bezirken.
• Unterstützung der Gremienarbeit in Bezirken, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen.

Connaissances

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

M365-Kenntnisse

Flexibilität

Führerschein Klasse B

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Hochschulabschluss (Sportmanagement/Betriebswirtschaft/Verwaltungswissenschaften)

Description du poste

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1. Januar 2027, eine Stelle in Vollzeit, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. AlsRegionalmanager Süd (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen eines Pilotprojekts die ehrenamtlichen
Führungskräfte und Mitarbeitenden in unserenBezirken Bodensee, Oberschwaben und Donau/Iller bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben zu unterstützen. Sie arbeiten vorwiegend Remote und vor Ort in den Bezirken, darüber hinaus an mindestens einem Tag pro Woche in der WFV-Geschäftsstelle.
Konkret erwarten Sie die folgenden Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in den Bezirken und in der Zusammenarbeit mit der WFV-Geschäftsstelle
• Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, insbesondere auf Grundlage von M365-Strukturen; Erstellung von Vorlagen, Workflows, Checklisten u. ä.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage usw.)
• Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen, z. B. Sparkassen JuniorCup, VR-Talentiade und Tag des Mädchenfußballs
• Unterstützung der Bezirke in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
• Onboarding und Begleitung neuer ehrenamtlich Mitarbeitender
• Organisation und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Personalsuche in den Bezirken
• Unterstützung der Gremienarbeit in den Bezirken, insbesondere durch Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, beispielsweise in den Bereichen Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr sicherer Umgang mit M365, hohe Digitalaffinität
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen
• Führerschein der Klasse B
  

Worauf wir noch Wert legen:

• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren
• Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes
• Verständnis für ehrenamtliche Strukturen und den organisierten Sport
• Bezug zum Fußball sowie zur Vereins- und Verbandsarbeit

Was wir bieten:

• Angemessene Vergütung orientiert am TVÖD (Bund)
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen