Regionalmanager Mitte (m/w/d)

Wuerttfv; Stuttgart; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Arbeit möglich

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

WFV sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionalmanager Mitte (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Stelle umfasst Koordination in Stuttgart/Böblingen, Neckar/Fils und Ostwürttemberg.

Arbeit überwiegend remote, mindestens ein Tag pro Woche in der WFV-Geschäftsstelle. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit, sind organisational stark, kommunikationsfreudig und arbeiten sicher mit M365.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, z. B. in Sportmanagement, BWL, Verwaltungswissenschaften.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in Bezirken und in Zusammenarbeit mit der WFV-Geschäftsstelle.
• Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, insbesondere auf Basis von M365; Erstellung von Vorlagen und Workflows.
• Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage).
• Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen (JuniorCup, VR-Talentiade, Tag Mädchenfußball).
• Unterstützung der Bezirke in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Digitale Affinität

Flexibilität

Führerschein B

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

MS 365

Jobbeschreibung

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1. Januar 2027, eine Stelle in Vollzeit, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. AlsRegionalmanager Mitte(m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen eines Pilotprojekts die ehrenamtlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden in unserenBezirken Stuttgart/Böblingen, Neckar/Fils und Ostwürttemberg bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben zu unterstützen. Sie arbeiten vorwiegend Remote und vor Ort in den Bezirken, darüber hinaus an mindestens einem Tag pro Woche in der WFV-Geschäftsstelle. Konkret erwarten Sie die folgenden Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in den Bezirken und in der Zusammenarbeit mit der WFV-Geschäftsstelle
• Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, insbesondere auf Grundlage von M365-Strukturen; Erstellung von Vorlagen, Workflows, Checklisten u. ä.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage usw.)
• Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen, z. B. Sparkassen JuniorCup, VR-Talentiade und Tag des Mädchenfußballs
• Unterstützung der Bezirke in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
• Onboarding und Begleitung neuer ehrenamtlich Mitarbeitender
• Organisation und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Personalsuche in den Bezirken
• Unterstützung der Gremienarbeit in den Bezirken, insbesondere durch Vor- und Nachbereitung von Sitzungen

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, beispielsweise in den Bereichen Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr sicherer Umgang mit M365, hohe Digitalaffinität
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen
• Führerschein der Klasse B

Worauf wir noch Wert legen:

• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren
• Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes
• Verständnis für ehrenamtliche Strukturen und den organisierten Sport
• Bezug zum Fußball sowie zur Vereins- und Verbandsarbeit

Was wir bieten:

• Angemessene Vergütung orientiert am TVÖD (Bund)
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen