Regional Recruiting Manager - Leadership (w/m/d)

Korian; München; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home Office/Hybrid-Modell

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss

Corporate Benefits

Résumé du poste

Korian Deutschland GmbH sucht eine Regional Recruiting Manager - Leadership (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Recruiting-Teams. Die Position ist unbefristet und hybrid, mit regelmäßigen Terminen in München.

Sie steuern den gesamten Führungspositionen-Recruitingprozess, arbeiten eng mit Gebietsleitungen zusammen und gestalten Strategien zur Talentgewinnung. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, ausgezeichnete Gesprächsführung und ein starkes Verständnis für

Qualifications

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in der Pflege- oder Gesundheitsbranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eigenständige Arbeitsweise.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses für Führungspositionen in Pflegeeinrichtungen.
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Führungskräfte sowie Aufbau eines Talentpools.
• Enge Zusammenarbeit mit Gebietsleitungen und Management, Beratung zu Recruitingstrategien.

Connaissances

Beziehungsfähigkeit

Gesprächsführung

Personalauswahl

Eigeninitiative

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Outils

MS Office

Description du poste

Aufgaben

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Regional Recruiting Manager - Leadership (m/w/d), um unsere Recruitung-Team weiter voranzubringen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in hybrider Arbeitsweise.

Deine neuen Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Führungspositionen in unseren Pflegeeinrichtungen – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Durchführung eignungsdiagnostischer Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing & Talent Management: Identifikation und Direktansprache geeigneter Führungskräfte über relevante Recruitingplattformen sowie strategischer Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools.
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit unseren Gebietsleitungen, dem operativen Management und weiteren Entscheidungsträgern. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson und berätst hinsichtlich geeigneter Recruitingstrategien und Besetzungsmaßnahmen.
• Executive Assessments: Aktive Mitgestaltung und Begleitung des finalen Auswahlprozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem COO, einschließlich der Durchführung und Auswertung strukturierter Interviews und Case Studies oder Assessments.
• Recruiting Analytics & Reporting: Kontinuierliche Analyse relevanter Recruiting-KPIs, Erstellung aussagekräftiger Reportings sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Optimierung unserer Recruitingprozesse.
• Steuerung externer Recruitingpartner: Zusammenarbeit mit Personalberatungen und weiteren Dienstleistern einschließlich der Koordination von Suchaufträgen und der Sicherstellung einer effizienten, budgetgerechten Besetzung.
• Strategische Weiterentwicklung: Mitwirkung an der Optimierung bestehender Recruitingprozesse, der Entwicklung zielgruppenspezifischer Personalgewinnungsmaßnahmen sowie der langfristigen Recruitingstrategie.
• Networking & Präsenz: Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie gelegentliche Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und regelmäßige Präsenztermine in unserem Headquarter in München.

Anforderungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in die Pflege- oder Gesundheitsbranche
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten, Führungskompetenzen und die passende Besetzung unserer unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen
• Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowie eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille
• Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
• Idealerweise befindest du dich in gut erreichbarer Nähe zu München oder bist offen für regelmäßige Reisen in unsere Zentrale

Benefits

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.