Referent:in HR Integration & Infrastructure (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; München; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentor:in

Home Office-Regelungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Corporate Benefits

Résumé du poste

Korian Deutschland GmbH in München sucht ab sofort eine:n Referent:in HR Integration & Infrastructure (m/w/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Du betreust HR-IT-Systeme, übernimmst den 1st Level Support und wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT mit, besitzt Erfahrung in HR-IT-Systemen, Datenqualität und Schnittstellenmanagement und überzeugst durch

Qualifications

• Umfassende Erfahrung in der Betreuung von HR-IT-Systemen, Personaladministration und Payroll.
• 1st-Level-Support und Anwenderbetreuung; Schnittstellenmanagement gehören dazu.
• Analytisches Verständnis und Erfahrung in HR-Auswertungen sowie Sicherstellung der Datenqualität.

Responsabilités

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der HR-IT Systeme mit Fokus auf Personaladministration und Payroll.
• Selbstständige Übernahme des 1st-Level-Supports für Fachbereiche und Anwender.
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft sowie Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern.
• Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungen und Abstimmung Payroll inkl. Nachbearbeitung.

Connaissances

HR-IT Systeme

1st Level Support

Schnittstellenmanagement

Datenqualität

HR-Auswertungen

Projektmanagement

Kommunikation

Formation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Outils

LOGA

Description du poste

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Referent:in HR Integration & Infrastructure (m/w/d), um unsere Personalabteilung zu unterstützen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt in Vollzeit, in hybrider Arbeitsweise und am Standort in München.

Deine neuen Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosten Betriebs der HR-IT Systeme mit Fokus auf die Personaladministration und Payroll
• Selbstverantwortliche Übernahme des 1st Level Support für Fachbereiche und Anwender
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft zusammen mit Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern
• Funktion als technischer Inhouse-Berater bzw. Key-User für die Fachbereiche und Anwender, sowie Schnittstellenmanagement (Beispiel Seminar3, Talent3 und Reisekosten, Benifex)
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Entwicklung und Rollout eines internen Key-User-Schulungskonzepts
• Schnittstellenfunktion zwischen den Verschiedensten Korian-Abteilungen
• Abstimmung Payroll inklusive Nachbearbeitung
• HR PMO Shared Service Center
• Workstream-Verantwortlichkeit bei Integrations-, Exit- oder Ramp up-Projekten inkl. Auswertungen (Exitkosten z.B.)

Anforderungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT.
• ausgeprägte Erfahrung in der Betreuung von HR-IT-Systemen, insbesondere in der Personaladministration und Payroll, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm LOGA
• Kenntnisse im 1st-Level-Support sowie in der Anwenderbetreuung und im Schnittstellenmanagement.
• Analytisches Verständnis und Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen sowie in der Sicherstellung der Datenqualität.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei Systemintegrationen, Prozessoptimierungen oder im HR Shared Service Center.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen, IT-Dienstleistern und Anwendern.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.