Turnaroundmanager Westdeutschland (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Herausfordernde Führungsposition

Firmenwagen

Flexible Arbeitsgestaltung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gewinnbeteiligung

Job summary

Korian Deutschland sucht Turnaround Manager (m/w/d) – Region West. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie ca. fünf bis sechs Einrichtungen deutschlandweit, steuern operative Prozesse und entwickeln nachhaltige Maßnahmen zur Stabilisierung und Leistungsverbesserung.

Sie arbeiten eng mit Einrichtungsleitungen, HR, Controlling und Qualitätsmanagement zusammen, setzen klare Ziele und KPIs, fördern Führungsstrukturen und unterstützen vor Ort bei Veränderungen.

Qualifications

• Langjährige Führungs- oder Leitungs­erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
• Starke analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationskompetenz
• Erfahrung in der Stabilisierung von Standorten mit operativem Fokus
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Deutschland-Region West

Responsibilities

• Operative Verantwortung für rund fünf bis sechs Einrichtungen mit Stabilisierungsbedarf
• Führung und Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
• Analyse von Personal-, Wirtschafts- und Qualitätskennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen
• Steuerung der operativen Performance anhand definierter KPIs
• Belegung optimieren und bestehende Herausforderungen beheben
• Aufbau und Weiterentwicklung von Führungsstrukturen vor Ort
• Zusammenarbeit mit HR, Controlling, QMS und Zentrale
• Sicherstellen der Umsetzung von Maßnahmen durch Präsenz vor Ort
• Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Einleitung Gegenmaßnahmen
• Übergabe in die reguläre Gebietsstruktur nach Stabilisierung

Job description

Aufgaben

Turnaround Manager (m/w/d) – Region West

Willkommen im Team Korian – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Operations-Teams suchen wir ab sofort eine Turnaround Manager (m/w/d) für die intensive Begleitung und Weiterentwicklung unserer Einrichtungen mit besonderem Handlungsbedarf.

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die operative Steuerung von rund fünf bis sechs Einrichtungen, die vor besonderen personellen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Herausforderungen stehen. Gemeinsam mit unseren Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen entwickelst Du nachhaltige Lösungen, stärkst bestehende Führungsstrukturen und bringst unsere Standorte wieder auf Erfolgskurs.

Dabei verbindest Du strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, Menschen auch in herausfordernden Situationen mitzunehmen. Du erkennst Handlungsbedarfe, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Maßnahmen messbare Verbesserungen werden.

Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Dein Einsatzgebiet umfasst deutschlandweit ausgewählte Einrichtungen bzw. eine definierte Region.

Deine neuen Aufgaben

• Operative Verantwortung für rund fünf bis sechs Pflegeeinrichtungen mit besonderem Stabilisierungs- und Entwicklungsbedarf

• Enge Begleitung, Führung und Weiterentwicklung der jeweiligen Einrichtungsleitungen

• Analyse der personellen, wirtschaftlichen und qualitativen Ausgangssituation sowie Entwicklung individueller Maßnahmen- und Stabilisierungspläne

• Konsequente Steuerung der operativen Performance anhand klar definierter Ziele und KPIs

• Verbesserung der Belegung und Belegungsfähigkeit durch Identifikation und gezielte Beseitigung bestehender Herausforderungen

• Weiterentwicklung bestehender Führungsstrukturen sowie aktive Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Führungssituationen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Fachbereichen, insbesondere HR Business Partnern, Recruiting, Qualitätsmanagement und Controlling

• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch regelmäßige Präsenz und intensive Begleitung vor Ort

• Frühzeitiges Erkennen kritischer Entwicklungen sowie Einleitung wirksamer Gegenmaßnahmen

• Nachhaltige Stabilisierung der Einrichtungen und anschließende Übergabe in die reguläre Gebietsstruktur

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition, idealerweise als Gebiets- oder Regionalleitung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen

• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Stabilisierung von Standorten mit personellen, qualitativen oder wirtschaftlichen Herausforderungen

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften

• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie relevante Personal-, Belegungs- und Qualitätskennzahlen

• Eine entscheidungsstarke und überzeugende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Herangehensweise und ein gutes Gespür für die richtigen Prioritäten

• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv und nachhaltig voranzutreiben

• Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Herausforderungen direkt vor Ort anzugehen

• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deines Einsatzgebietes

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an unseren COO

• Die Möglichkeit, Einrichtungen nachhaltig weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen

• Einen vielseitigen Verantwortungsbereich mit abwechslungsreichen Herausforderungen

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Bonuskomponente

• Einen Firmenwagen für Deine regelmäßigen Besuche in unseren Einrichtungen

• Professionelles Onboarding und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und zentralen Fachbereichen

• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen Deiner operativen Verantwortung

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen

• Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland

• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung

• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.