Regional Portfolio Manager ESAF (m/w/d),Berlin,Düsseldorf,München

SOS-Kinderdörfer weltweit; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Mobil arbeiten möglich

Zusätzliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Essenszuschuss

JobRad

Weiterbildungsbudget

EGYM Wellpass

Zusammenfassung

SOS-Kinderdörfer weltweit sucht eine/n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Ost- und Südafrika mit Arbeitsort in München, Berlin oder Düsseldorf. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Förderportfolio und arbeiten eng mit Partnerorganisationen zusammen.

Sie steuern die Förderstrategie, prüfen Anträge und Budgets, beraten Partner, überwachen Ergebnisse und Risiken. Reisetätigkeiten 2–4 Mal pro Jahr gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen Süden
• Ausgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Region
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen Förderentscheidungen
• Erfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von Finanzbudgets
• Sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse im Kindesschutz von Vorteil
• Hervorragende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)

Aufgaben

• Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südafrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.EUR) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen
• Steuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen
• Steuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und Ergebnissen
• Beratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und Nachhaltigkeit
• Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und Partnerinstitutionen
• Finanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei Budgetprozessen
• Identifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und Kindesschutz

Kenntnisse

Englisch fließend

Strategische Analyse

Stakeholder Management

Reisebereitschaft

Ausbildung

Masterabschluss in Internationale Entwicklung

Tools

Budgetcontrolling

Finanzbudgets prüfen

Jobbeschreibung

Einleitung

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision ,,\"Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt\" ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Programmbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:n Regional Portfolio Manager (m/w/d) für die Region Ost- und Südafrika mit Arbeitssitz an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südfrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.EUR) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen
• Steuerung der strategischen Aussrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen
• Steuerung und Überwachung des gesamten Förderportfolios; Prüfung von Projektanträgen, Budgets und Ergebnissen
• Beratung und fachliche Unterstützung der Partnerorganisationen in Programmqualität, Wirkung und Nachhaltigkeit
• Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation mit Vorgesetzten, Vorständen und Partnerinstitutionen
• Finanzielle Überwachung der Projekte und Mitwirkung bei Budgetprozessen
• Identifikation und Management von Risiken, einschließlich Governance und Kindesschutz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Internationale Entwicklung, Public Policy o. Ä. oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Förder-/Stiftungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Globalen Süden
• Ausgeprägtes Verständnis für die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Region
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit föderalen, multinationalen Strukturen und im Umgang mit sensiblen Förderentscheidungen
• Erfahrung im Haushaltscontrolling und in der Prüfung von Finanzbudgets
• Sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse im Kindesschutz von Vorteil
• Hervorragende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch kurzfristigen Dienstreisen in der Region (2-4 mal pro Jahr)

Wir bieten

• Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
• Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Essenszuschuss
• Subventionierter EGYM Wellpass
• JobRad
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget

Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.

SOS-Kinderdörfer weltweit Ridlerstr. 55 80339 München